3. Cuestionario sobre Organización

¿Qué es una organización?

• Un grupo de personas que trabajan juntas con un objetivo común.

• Un sistema de reglas y procedimientos.

• Una estructura jerárquica.

• Un conjunto de recursos.

¿Cuáles son los elementos de una organización?

• Jerarquía, comunicación, coordinación y toma de decisiones.

• Recursos, tiempo y espacio.

• Objetivos, estrategias y resultados.

• Liderazgo, motivación y cultura.

¿Por qué es importante la organización en la administración?

• Aumenta la eficiencia y mejora la comunicación.

• Reduce costos.

• Facilita la innovación.

• Aumenta la competencia.

¿Qué es la especialización en el trabajo?

• Dividir tareas en partes más pequeñas para mejorar la productividad.

• Asignar tareas a diferentes departamentos.

• Crear un ambiente de trabajo positivo.

• Establecer un sistema de recompensas.

¿Qué caracteriza a una organización formal?

• Estructura definida y establecida por la empresa.

• Relaciones interpersonales.

• Flexibilidad y adaptabilidad.

• Flujo de autoridad horizontal.

¿Qué es una organización informal?

• Surge de forma natural entre los miembros.

• Se basa en reglas y procedimientos.

• Es rígida y poco adaptable.

• Tiene una jerarquía definida.

¿Qué tipo de organización tiene una estructura jerárquica?

• Organización línea.

• Organización informal.

• Organización staff.

• Organización flexible.

¿Qué es la delegación en una organización?

• Permitir a los líderes enfocarse en objetivos estratégicos.

• Asignar tareas a todos los empleados.

• Crear un ambiente de trabajo positivo.

• Establecer un sistema de recompensas.

¿Qué define la estructura organizacional?

• Las relaciones de autoridad y responsabilidad.

• La cadena de mando.

• La eficiencia en la toma de decisiones.

• La comunicación entre departamentos.

¿Cuáles son los tipos de departamentalización?

• Funcional, por producto, por cliente.

• Por región geográfica y por procesos.

• Por tareas y por objetivos.

• Por departamentos y por niveles.