Quiz sobre Mantenimiento de la Disciplina

¿Qué es el liderazgo según el texto?

• Capacidad de ignorar

• Capacidad de influir en comportamientos

• Capacidad de mandar

• Capacidad de sancionar

¿Se debe entender sobre la disciplina solo desde el punto de vista solo del Jefe?

• Solo desde la posición del colaborador

• Solo desde la posición del que manda

• Desde ambas posiciones, Jefe (lider) y el equipo

• No tiene importancia

¿Cuál es el verdadero valor de la disciplina?

• Cuando es gratificante

• Cuando se ejerce sin errores

• Cuando se asumen decisiones contrarias

• Cuando se enfrenta a la arbitrariedad

¿Qué debe hacer un líder para mantener la disciplina?

• Evitar la comunicación

• Delegar todas las decisiones

• Mantenerse interesado en el bienestar de sus colaboradores

• Ignorar a sus colaboradores

¿Qué se debe considerar al aplicar sanciones?

• La antigüedad del colaborador

• La opinión del resto del equipo

• El grado de intencionalidad

• La cantidad de errores cometidos

¿Cómo debe ser la comunicación con los subordinados?

• Poca comunicación

• Comunicación constante

• Comunicación solo en momentos de crisis

• Comunicación unilateral

¿Qué se debe hacer cuando hay que reprender a un colaborador?

• Hacerlo en grupo

• Hacerlo en público

• Hacerlo en privado

• Hacerlo sin previo aviso

¿Qué se busca con las medidas disciplinarias?

• Desalentar la comunicación

• Mantener el control absoluto

• Corregir errores y mejorar

• Castigar a los colaboradores

¿Qué es vital en las empresas hoy en día?

• La competencia entre colaboradores

• El trabajo individual

• La falta de responsabilidad

• El trabajo en equipo

¿Qué debe hacer un jefe competente?

• Evitar la comunicación

• Dar ejemplo y valorar a sus subordinados

• Ignorar a sus subordinados

• Delegar todas las tareas