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2. Diseño de Puestos en Recursos Humanos

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2. Diseño de Puestos en Recursos Humanos
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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué métodos se pueden utilizar para diseñar puestos?

Trabajo en Equipo

Especialización

Enriquecimiento del Puesto

Ampliación del Puesto

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué factores deben considerarse en el diseño de puestos?

Tecnología

Estructura Organizativa

Habilidades de los Empleados

Necesidades del Mercado

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué implica el enriquecimiento del puesto?

Aumentar la autonomía y responsabilidad

Combinar tareas de diferentes niveles

Mayor satisfacción y compromiso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se busca con la ampliación del puesto?

Aumentar la autonomía

Combinar tareas de diferentes niveles

Optimizar el desempeño

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es el enriquecimiento de los puestos?

Mayor Recompensa

Autonomía en la Toma de Decisiones

Desarrollo de Habilidades

Mayor Responsabilidad y autonomía al rol

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los objetivos del enriquecimiento de los puestos?

Aumentar la satisfacción laboral de los empleados.

Reducir el aburrimiento y la monotonía.

Promover un mayor compromiso y sentido de responsabilidad.

Fomentar la proactividad y la iniciativa.

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los beneficios del enriquecimiento de los puestos?

Motivación y compromiso

Mayor productividad

Mejor retención de talento

Mayor satisfacción laboral

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