Cuestionario Reclutamiento

¿Que es reclutamiento?

• • A) El proceso de evaluar a los candidatos para un puesto.

• B) El proceso de identificar, atraer y seleccionar candidatos potencialmente calificados para ocupar vacantes

• • C) La capacitación de los empleados en una organización.

• • D) La promoción de empleados existentes a nuevos puestos.

¿Cuál es la fase que sigue al reclutamiento?

• • A) Inducción

• • B) Selección de personal

• • C) Adiestramiento

• • D) Evaluación de desempeño

¿Cuál de las siguientes es una razón por la que el reclutamiento y selección de personal son importantes para una organización?

• • A) Aumentar la rotación de personal.

• • B) Reducir la satisfacción laboral.

• • C) Atraer talento que se alinee con la cultura organizacional.

• • D) Incrementar los costos operativos.

¿Qué canal de reclutamiento permite a los candidatos enviar sus currículos proactivamente?

• • A) Referidos

• • B) Ferias de empleo

• • C) Redes sociales

• • D) Candidaturas espontáneas

¿Qué proceso ayuda a integrar a un nuevo empleado en la organización?

• • A) Selección

• • B) Adiestramiento

• • C) Inducción

• • D) Evaluación de desempeño

¿Qué son los programas de orientación?

• • A) Iniciativas para evaluar el desempeño de los empleados.

• • B) Actividades diseñadas para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse a su entorno laboral.

• • C) Estrategias para aumentar la rotación de personal.

• • D) Métodos para reducir costos operativos.

¿Qué significa la ubicación del empleado en una organización?

• • A) La asignación de un puesto de trabajo específico.

• • B) La promoción de un empleado a un puesto superior.

• • C) La capacitación de un empleado en nuevas habilidades.

• • D) La evaluación del desempeño de un empleado.

¿Qué tipo de promociones se otorgan en función del desempeño y contribuciones a la organización?

• • A) Promociones automáticas

• • B) Promociones basadas en la antigüedad

• • C) Promociones basadas en el mérito

• • D) Promociones por referidos