PDC CFA RH3

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La Loi "Liberté de choisir son avenir professionnel" date de

2014

2018

2016

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

La Loi "Liberté de choisir son avenir professionnel" a permis :

la mise en place d'un compte CEP gratuit

plus de fonds pour les entreprises de + de 50 salariés

un accès facilité au CPF en €

la mise en place de l'entretien professionnel

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Quelles sont les obligations de l'employeur ?

Faire passer des entretiens professionnels tous les 2 ans à tous ses salariés

Adapter les postes de travail aux salariés

Former à la sécurité l'ensemble de ses salariés

Participer au développement de la formation professionnelle et de l'apprentissage

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La contribution à l'apprentissage s'élève à

0,68% de la masse salariale

1% de la masse salariale

0,55% de la masse salariale

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

La contribution à la formation professionnelle pour les entreprises de plus de 10 salariés s'élève à __ %

6.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

La contribution à la formation professionnelle pour les entreprises de moins de 10 salariés s'élève à __ %

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Quel est le nombre d'OPCO ?

8.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Citer les dispositifs de formation mobilisables par l'employeur

Plan de développement des compétences

Bilan des compétences

Démission reconversion

Projet de transition professionnelle ou CPF de transition

9.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Citer les dispositifs de formation mobilisables par le salarié

Plan de développement des compétences

Démission reconversion

Projet de transition professionnelle ou CPF de transition

Compte personnel de formation