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20 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quels sont les principaux objectifs d’un entretien de recadrage ?

  • Suivre la progression de carrière

  • Corriger un comportement ou une pratique inadaptée

  • Mettre en place un plan de formation

  • Remercier le collaborateur

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel type d’entretien se concentre principalement sur le développement des compétences et les aspirations de carrière ?

  • Entretien d’évaluation

  • Entretien de recadrage

  • Entretien professionnel

  • Entretien de suivi de projet

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Vrai ou faux : L’entretien d’évaluation annuelle se focalise uniquement sur les performances négatives du collaborateur.

Vrai

Faux

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quels sont les avantages d’une documentation régulière des entretiens ? (cochez toutes les réponses qui s’appliquent)

  • Favoriser la transparence et la traçabilité

  • Préparer un rapport pour la direction

  • Suivre les progrès et ajuster les objectifs

  • Permettre un suivi objectif des performances

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Parmi les objectifs suivants, lequel est le plus pertinent pour un entretien de suivi de projet ?

  • Discuter des augmentations de salaire

  • Suivre l’avancement des tâches assignées

  • Evaluer les performances annuelles

  • Réorganiser l’équipe

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quelles sont les étapes principales d’un entretien structuré ? (cochez toutes les réponses qui s’appliquent)

  • Préparation

  • Rapport financier

  • Conclusion

  • Déroulement

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu’est-ce qu’un accueil chaleureux apporte à l’entretien ?

  • Il réduit les tensions et crée un climat de confiance

  • Il donne l’impression de formalisme

  • Il permet d’éviter d’aborder des sujets difficiles

  • Il réduit la durée de l’entretien

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