Quiz Wawancara Kerja

Apa yang dimaksud dengan wawancara menurut Goyder (1985)?

• Proses pengumpulan data dari banyak orang

• Metode untuk mengevaluasi pelamar kerja

• Proses menggali informasi melalui interaksi sosial

• Percakapan antara dua individu untuk mengorek informasi

Apa tujuan dari fact finding interviews?

• Memberikan keterangan kepada orang yang diwawancara

• Memberikan dukungan dan konseling

• Menggali data atau informasi atas suatu topik

• Mengarahkan subjek untuk melakukan sesuatu

Apa yang tidak termasuk dalam karakteristik wawancara?

• Perilaku pewawancara direncanakan

• Pertanyaan bersifat timbal balik

• Pewawancara bertanggung jawab mengarahkan interaksi

• Mempunyai tujuan yang jelas

Apa yang harus diperhatikan saat melakukan wawancara?

• Berpakaian rapi dan sopan

• Membawa banyak dokumen

• Datang tanpa persiapan

• Berbicara dengan nada tinggi

Apa yang harus dilakukan setelah wawancara kerja?

• Mencari pekerjaan lain

• Menunggu tanpa tindakan

• Mengirim ucapan terima kasih

• Mengabaikan hasil wawancara

Apa yang termasuk dalam dimensi komunikasi dalam melamar pekerjaan?

• Penulisan resume dan surat lamaran kerja

• Membaca buku

• Menghadiri seminar

• Bergabung dengan komunitas

Apa kriteria resume yang baik?

• Kekurangan informasi

• Kerapian dan kejujuran

• Kepanjangan dan kerumitan

• Penggunaan bahasa yang sulit

Apa tujuan dari presentasi bisnis?

• Tujuan untuk berbicara tanpa arah

• Tujuan untuk menghindari pertanyaan

• Tujuan informatif

• Tujuan untuk mengabaikan audiens

Apa yang menjadi tujuan dari treatment interviews?

• Mengarahkan subjek

• Memberikan dukungan dan konseling

• Memberikan penjelasan

• Menggali informasi

Apa yang tidak termasuk dalam jenis wawancara kerja?

• Wawancara acak

• Wawancara perilaku

• Wawancara kasus

• Wawancara standar