¿Cuál es uno de los pilares fundamentales para el desarrollo de cualquier organización según el texto?

• Capacitación del personal

• Evaluación del desempeño

• Contratación de nuevos empleados

• Reducción de costos

¿Qué permite la capacitación a los empleados en relación a los cambios organizacionales?

• Disminuir la motivación

• Adaptarse a esos cambios

• Aumentar la rotación

• Evitar la formación continua

¿Cuál es un objetivo de la capacitación desde la perspectiva de Recursos Humanos?

• Desarrollo de habilidades técnicas

• Limitar la comunicación

• Aumentar la carga de trabajo

• Reducir el número de empleados

¿Qué tipo de capacitación se realiza dentro de la propia organización?

• Capacitación externa

• Capacitación de actualización

• Capacitación especializada

• Capacitación interna

¿Qué metodología de capacitación permite a los empleados practicar directamente los conceptos aprendidos?

• Gamificación

• Capacitación virtual

• Capacitación presencial

• Aprendizaje experiencial

¿Cuál es un beneficio de la capacitación para la organización?

• Reducción de la innovación

• Disminución de la satisfacción laboral

• Mejora del desempeño

• Aumento de la rotación

¿Qué tendencia actual en la capacitación se refiere a módulos pequeños y fáciles de consumir?

• Capacitación presencial

• Microaprendizaje

• Mentoría

• Aprendizaje social

¿Cuál es un desafío de la capacitación en Recursos Humanos mencionado en el texto?

• Falta de tiempo

• Mejora de la comunicación

• Aumento del presupuesto

• Exceso de recursos

¿Qué tipo de capacitación se enfoca en habilidades de liderazgo y gestión?

• Capacitación general

• Capacitación de onboarding

• Capacitación en liderazgo y gestión

• Capacitación de actualización

¿Qué se busca con la gamificación en la capacitación?

• Hacer el proceso de aprendizaje más dinámico

• Limitar la interacción entre empleados

• Aumentar la formalidad en la capacitación

• Reducir el uso de tecnología