WAWANCARA PPPK ASPEK KEJUJURAN/SKD TKP

Anda mengetahui bahwa rekan kerja Anda terkadang mengambil keputusan yang tidak sepenuhnya jujur demi mendapatkan keuntungan pribadi. Rekan tersebut juga dikenal sangat dekat dengan atasan dan sering mendapat apresiasi. Bagaimana Anda menyikapi situasi ini?

Pilihan Jawaban:

A. Saya akan menegurnya secara pribadi dan mengingatkan bahwa kejujuran penting untuk membangun kepercayaan di lingkungan kerja. Saya berharap ini bisa mendorongnya untuk lebih jujur di masa depan.

B. Saya akan mengabaikannya dan fokus pada pekerjaan saya sendiri, karena saya tidak ingin terlibat dalam urusan rekan tersebut dengan atasan.

C. Saya akan mengikutinya dengan harapan bahwa kedekatan dengan atasan bisa memberi saya peluang yang sama, selama hal ini tidak merugikan orang lain secara langsung.

D. Saya akan mempertimbangkan berbicara dengan rekan kerja lain mengenai situasi ini untuk melihat apakah ada yang memiliki pengalaman serupa dan bagaimana kami bisa menyikapinya bersama.

• A

• B

• C

• D.

Anda mengetahui bahwa rekan kerja Anda sering mengambil keputusan yang tidak sepenuhnya jujur demi mendapatkan keuntungan pribadi. Bagaimana sikap Anda?

Pilihan Jawaban:

A. Saya akan mengingatkannya untuk bersikap jujur karena kejujuran adalah kunci kepercayaan dalam bekerja.

B. Saya akan menegur rekan saya agar berhenti melakukan hal tersebut, tetapi tidak akan melaporkannya ke atasan.

C. Saya akan mendiamkan saja karena menurut saya itu bukan urusan saya.

D. Saya akan mendukung keputusan rekan saya selama itu tidak merugikan saya secara langsung.

• A

• B.

• C

• E

Anda mengetahui bahwa salah satu rekan Anda sering datang terlambat ke tempat kerja, tetapi mencatatkan waktu kedatangannya sebagai "tepat waktu" di absensi. Suatu hari, Anda mendengar bahwa atasan sedang mempertimbangkan rekan Anda untuk promosi karena kinerjanya yang dianggap baik. Bagaimana Anda menyikapi situasi ini?

Pilihan Jawaban:

A. Saya akan mengingatkan rekan saya bahwa kejujuran dalam mencatat waktu kehadiran adalah hal penting, dan tindakan seperti ini dapat merusak kepercayaan dari atasan serta rekan kerja lainnya. Saya juga mengimbau agar Ia berbicara secara jujur dengan atasan sebelum promosi tersebut dipertimbangkan lebih lanjut.

B. Saya berpikir bahwa mungkin ada alasan tertentu yang membuat rekan saya sering datang terlambat. Karena itu, saya lebih memilih untuk tidak mencampuri urusannya dan menyerahkan keputusan sepenuhnya kepada atasan.

C. Saya merasa bahwa situasi ini kurang tepat, namun saya memutuskan untuk mendukung rekan saya dengan memberikan saran agar dia mulai datang tepat waktu. Saya percaya hal ini akan menunjukkan sikap positifnya di masa mendatang.

D. Saya tidak melihat masalah dengan tindakan rekan saya karena hal ini tidak memengaruhi pekerjaan saya. Selama Ia menyelesaikan tugasnya dengan baik, menurut saya hal ini tidak perlu saya persoalkan.

• A

• B

• C.

• D

Soal 1:

Anda bekerja dalam sebuah tim yang harus menyelesaikan laporan bulanan. Rekan Anda mengusulkan untuk menambahkan beberapa data yang tidak sepenuhnya akurat agar laporan terlihat lebih baik di mata atasan. Ia beralasan bahwa ini akan meningkatkan citra tim. Bagaimana Anda menyikapi situasi ini?

Pilihan Jawaban:

A. Saya akan mengingatkan rekan saya bahwa kejujuran adalah hal penting dan bahwa kita sebaiknya tidak memanipulasi data demi hasil yang tampak lebih baik. Saya akan menjelaskan bahwa laporan yang akurat akan membantu kita dalam jangka panjang, meskipun mungkin terlihat kurang sempurna. Kepercayaan dari atasan harus dijaga agar tim tetap mendapat apresiasi yang benar-benar layak. Saya akan menawarkan solusi untuk menyusun laporan sejujur mungkin sesuai data yang ada. Jika perlu, saya akan meminta pendapat tim lain untuk mendapatkan perspektif yang lebih objektif.

B. Saya akan mempertimbangkan saran rekan saya karena mempercantik laporan mungkin dapat memberikan dampak positif pada penilaian tim. Menurut saya, data yang ditambahkan tidak perlu dipersoalkan jika memang tidak berpengaruh besar pada laporan keseluruhan. Keputusan ini bisa membantu kami membangun reputasi baik di hadapan atasan, yang tentu akan menguntungkan kami semua. Selama perubahan tersebut tidak merugikan siapapun, saya pikir ini bisa dipertimbangkan. Namun, saya akan memastikan bahwa data yang ditambahkan tidak sampai mengubah kesimpulan utama laporan.

C. Saya akan mendukung rekan saya dalam upayanya memperbaiki laporan agar terlihat lebih baik, tetapi saya akan meminta agar perubahan yang ia usulkan tidak terlalu jauh dari fakta yang sebenarnya. Bagi saya, sedikit penyesuaian dalam data mungkin tidak terlalu berdampak buruk selama hasil akhirnya lebih diterima atasan. Saya percaya bahwa laporan yang tampak lebih rapi dan meyakinkan akan membantu meningkatkan citra tim. Namun, saya juga akan mengingatkan bahwa kejujuran tetap penting. Karena itu, saya akan memastikan perubahan tersebut tidak berlebihan.

D. Saya akan mempertanyakan saran tersebut, namun tetap mendukung ide memperbaiki laporan jika dirasa perlu. Menurut saya, ini adalah pilihan yang wajar jika bertujuan untuk menunjukkan hasil yang baik. Saya mungkin akan memberikan masukan tambahan untuk tetap menjaga kesesuaian data dengan fakta. Saya akan berusaha agar tim tidak terlalu bergantung pada data tambahan yang dapat merusak kredibilitas. Pada akhirnya, menjaga kepercayaan atasan tetap penting agar kita mendapat apresiasi yang wajar.

• A

• B

• C.

• D

Anda mengetahui bahwa seorang rekan kerja melaporkan hasil kerja yang tidak sepenuhnya sesuai dengan kontribusi yang ia berikan. Namun, atasannya tidak menyadari dan tetap memberinya penghargaan yang seharusnya menjadi hasil tim. Bagaimana Anda akan menanggapi situasi ini?

Pilihan Jawaban:

A. Saya akan berbicara dengan rekan saya secara langsung, menyampaikan bahwa kejujuran dalam melaporkan hasil kerja sangat penting bagi keadilan tim. Saya akan meminta agar Ia memberikan klarifikasi kepada atasan mengenai kontribusi sebenarnya. Saya percaya bahwa tindakan ini dapat menjaga reputasi tim secara menyeluruh. Saya juga berharap rekan saya dapat memahami pentingnya apresiasi yang diperoleh dengan jujur. Jika rekan saya tidak melakukannya, saya mungkin akan mempertimbangkan membicarakannya dengan atasan.

B. Saya merasa tidak perlu mencampuri urusan ini dan memilih untuk tidak mengatakan apapun. Menurut saya, rekan saya mungkin punya alasan sendiri yang membuatnya memilih tindakan ini. Selama penghargaan itu tidak merugikan pekerjaan saya secara langsung, saya tidak merasa ini menjadi masalah besar. Saya percaya bahwa kejujuran tetap penting, namun dalam situasi ini mungkin lebih baik membiarkannya. Saya akan tetap berfokus pada pekerjaan saya tanpa perlu mempersoalkan urusan rekan lain.

C. Saya akan memberi saran kepada rekan saya untuk tetap jujur dan berbicara kepada atasan, namun tidak akan memaksanya. Saya mengerti bahwa setiap orang mungkin memiliki pendekatan yang berbeda dalam situasi ini. Dengan demikian, saya berharap bahwa rekan saya memahami pentingnya transparansi di tempat kerja. Saya tidak ingin membuat situasi menjadi rumit, tapi saya juga akan mempertahankan prinsip kejujuran. Jika ia memilih untuk tidak melaporkan secara jujur, itu adalah keputusannya.

D. Saya akan mencoba untuk memahami alasannya sebelum memberikan saran. Terkadang, keputusan seperti ini didasari oleh kebutuhan tertentu yang mungkin tidak kita pahami sepenuhnya. Namun, saya akan tetap menyarankan agar Ia mempertimbangkan dampaknya terhadap kepercayaan tim di masa mendatang. Saya berharap ia dapat melihat pentingnya apresiasi yang diperoleh dengan jujur. Saya percaya bahwa dengan komunikasi yang baik, kami bisa mencapai solusi yang sesuai.

• A

• B

• C.

• D

Anda diberi tanggung jawab untuk mengelola anggaran departemen. Suatu hari, seorang kolega meminta Anda untuk menyisihkan dana tertentu demi memenuhi keperluan pribadinya. Bagaimana Anda menyikapi situasi ini?

Pilihan Jawaban:

A. Saya akan menolak permintaan tersebut dan menjelaskan bahwa dana departemen tidak boleh digunakan untuk keperluan pribadi. Saya akan menekankan bahwa memisahkan keuangan pribadi dan departemen adalah bagian dari integritas kerja. Jika perlu, saya akan melaporkan permintaan ini kepada atasan agar masalah tidak berlanjut. Saya juga akan mengingatkan rekan saya tentang pentingnya transparansi dalam penggunaan anggaran. Bagi saya, menjaga kepercayaan adalah prioritas yang harus dipertahankan.

B. Saya akan mempertimbangkan untuk memenuhi permintaan tersebut, asalkan jumlahnya tidak terlalu besar dan tidak merugikan anggaran utama. Saya merasa bahwa sedikit fleksibilitas terkadang diperlukan dalam situasi tertentu. Selama anggaran utama tidak terganggu, saya pikir ini tidak akan menjadi masalah serius. Namun, saya akan tetap berusaha untuk berhati-hati dalam membuat keputusan ini. Saya juga berharap kolega saya tidak membuat permintaan serupa di masa mendatang.

C. Saya akan mendiskusikan permintaan ini dengan rekan lain untuk melihat bagaimana mereka biasanya menyikapi situasi seperti ini. Bagi saya, ini adalah kesempatan untuk belajar dari pengalaman orang lain dalam mengelola anggaran. Jika memang praktik seperti ini dapat ditoleransi, saya mungkin akan mempertimbangkannya. Namun, saya juga akan tetap berpegang pada prinsip kehati-hatian dalam penggunaan dana. Saya akan mencari solusi yang dapat menyenangkan semua pihak tanpa melanggar aturan.

D. Saya akan memberikan saran agar rekan saya mencari solusi lain tanpa mengganggu anggaran departemen. Saya akan tetap berusaha membantu, tetapi tidak dengan menyalahgunakan dana yang bukan haknya. Saya berharap ia dapat memahami posisi saya sebagai pengelola anggaran yang harus bertanggung jawab. Saya akan menjaga profesionalisme dalam mengelola anggaran ini dengan jujur. Dengan demikian, anggaran dapat tetap digunakan sesuai keperluan yang tepat.

• A

• B

• C

• D.

Anda diminta untuk menyusun laporan mengenai penggunaan anggaran selama setahun. Namun, saat memeriksa data, Anda menemukan bahwa terdapat beberapa pengeluaran yang tidak tercatat dengan lengkap. Teman kerja Anda, yang juga terlibat dalam pembuatan laporan ini, menyarankan untuk menyusun data agar laporan terlihat rapi dan sesuai target meskipun tidak mencerminkan kondisi yang sebenarnya. Teman Anda beralasan bahwa ini dapat menghindarkan tim dari pertanyaan atau investigasi tambahan yang bisa menyulitkan. Menurutnya, selama jumlah akhirnya tidak berlebihan, hal ini dapat diterima. Anda menyadari bahwa langkah ini bisa mempercepat proses penyusunan laporan, namun berisiko jika suatu hari data tersebut diperiksa lebih mendalam. Bagaimana Anda menyikapi situasi ini?

Pilihan Jawaban:

A. Saya akan mengusulkan agar laporan disusun sesuai dengan data yang tersedia meskipun kurang rapi. Hal ini untuk menjaga kepercayaan dari pihak atasan.

B. Saya akan mempertimbangkan saran rekan saya agar laporan terlihat lebih baik, selama perubahan tersebut tidak berdampak besar. Ini juga dapat menjaga nama baik tim.

C. Saya akan menerima saran rekan saya jika data tambahan hanya bersifat minor. Bagi saya, yang penting jumlah akhir sesuai dengan alokasi anggaran.

D. Saya akan mengikuti langkah rekan saya agar proses penyusunan laporan selesai lebih cepat. Saya rasa data tersebut tidak akan berpengaruh besar.

• A

• B

• C.

• D

Suatu hari, Anda menemukan bahwa salah satu rekan Anda sering mengambil barang-barang kecil milik kantor seperti alat tulis untuk keperluan pribadinya. Ia menganggap ini bukan masalah karena hanya mengambil dalam jumlah kecil dan percaya tidak akan ada yang mengetahuinya. Namun, menurut peraturan kantor, semua aset harus dikelola dengan transparansi dan hanya untuk keperluan pekerjaan. Rekan Anda berargumen bahwa barang-barang tersebut merupakan hak karyawan karena mereka juga berkontribusi dalam pekerjaan kantor. Anda merasa bahwa tindakan ini mungkin terlihat sepele tetapi tetap tidak sesuai dengan nilai kejujuran. Apa yang akan Anda lakukan?

Pilihan Jawaban:

A. Saya akan berbicara dengan rekan tersebut dan mengingatkannya tentang pentingnya mengikuti aturan mengenai pemakaian barang kantor. Tindakan ini juga menjaga integritas tim di mata atasan.

B. Saya akan mempertimbangkan hal ini sebagai masalah kecil yang tidak perlu diperbesar. Selama tidak merugikan kantor secara signifikan, saya rasa tidak perlu dikhawatirkan.

C. Saya akan mengamati terlebih dahulu apakah kebiasaan ini terus berlanjut. Jika ya, baru saya akan mempertimbangkan untuk berbicara dengannya.

D. Saya akan memahami bahwa kadang-kadang karyawan membutuhkan barang tersebut untuk mendukung produktivitas. Saya tidak merasa perlu mencampuri urusan ini selama tidak ada yang merasa dirugikan.

• A

• B

• C.

• D

Dalam pekerjaan Anda, Anda memiliki akses ke data pribadi klien. Suatu hari, salah satu teman dekat Anda yang bekerja di perusahaan lain meminta informasi mengenai salah satu klien. Menurutnya, data tersebut penting untuk pekerjaannya dan ia meyakinkan bahwa informasi ini tidak akan disebarluaskan. Namun, Anda sadar bahwa memberikan informasi tersebut melanggar kebijakan privasi perusahaan. Teman Anda beralasan bahwa ini hanya informasi kecil dan tidak akan membahayakan siapa pun. Di sisi lain, Anda memahami bahwa membocorkan data pribadi klien adalah pelanggaran terhadap kepercayaan mereka kepada perusahaan Anda. Bagaimana Anda merespons permintaan ini?

Pilihan Jawaban:

A. Saya akan menolak permintaan teman saya dan menjelaskan bahwa data klien harus dijaga kerahasiaannya. Tindakan ini sesuai dengan prinsip etika kerja yang harus saya pegang.

B. Saya akan mempertimbangkan untuk memberikan data tersebut jika teman saya benar-benar membutuhkan, selama ia bisa menjamin kerahasiaannya. Saya tidak merasa ini akan menjadi masalah besar.

C. Saya akan meminta teman saya untuk mendapatkan data tersebut secara resmi dari klien atau perusahaan. Hal ini akan menghindarkan saya dari risiko melanggar kebijakan perusahaan.

D. Saya akan memberikan data tersebut, tetapi dengan syarat teman saya tidak menyebarkannya lebih lanjut. Saya percaya ini akan membantu dalam pekerjaannya.

• A

• B

• C.

• D

Selama bekerja, Anda melihat bahwa laporan hasil kerja tim selalu dibuat dengan hasil yang melebihi target yang dicapai. Rekan Anda menjelaskan bahwa ini dilakukan untuk memberikan kesan positif kepada atasan, meskipun kenyataannya tidak sepenuhnya sesuai. Menurutnya, dengan memberikan hasil yang terlihat lebih baik, tim dapat membangun kepercayaan yang lebih tinggi dari atasan. Namun, Anda merasa bahwa laporan ini tidak mencerminkan kenyataan dan bisa mengakibatkan masalah di masa depan. Anda berada dalam posisi yang sulit karena tidak ingin mengecewakan tim, tetapi juga ingin mempertahankan prinsip kejujuran. Apa langkah Anda?

Pilihan Jawaban:

A. Saya akan menyarankan agar laporan disusun sesuai dengan capaian sebenarnya, agar tetap transparan di mata atasan. Hal ini juga akan menjaga integritas tim di masa mendatang.

B. Saya akan mengikuti cara tim karena mereka lebih berpengalaman dalam menyusun laporan ini. Selama tidak ada yang dirugikan, saya rasa ini dapat diterima.

C. Saya akan mendukung tim dalam penyusunan laporan, namun dengan saran agar tidak terlalu jauh dari kenyataan. Dengan demikian, tim tetap dapat menjaga reputasinya.

D. Saya akan mempersilakan tim menyusun laporan seperti biasanya dan tidak ikut campur. Menurut saya, hasil laporan ini tidak akan berdampak signifikan pada pekerjaan saya.

• A

• B

• C.

• D