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Talento humano y las competencias

Authored by MARCO ANTONIO CHUQUIZUTA INFANTES

Education

1st - 5th Grade

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Talento humano y las competencias
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Puede definirse como la aptitud que tiene una persona, formada por capacidades, habilidades y destrezas con las que cuenta para realizar una actividad o cumplir un objetivo dentro del ámbito laboral, académico o interpersonal.

Gestión por competencias

Gestion del talento humano

Competencias

Ninguna de las anteriores

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Cuales son los componentes de la competencia

Rasgos

Autoconcepto

Motivos

conocimiento

Rasgos

Autoconcepto

Motivos

conocimiento

Autoregulación

Rasgos

Autoconcepto

Motivos

conocimiento

Empatía

Rasgos

Autoconcepto

Motivos

conocimiento

Destrezas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Son características físicas y naturales, que posibilitan un mayor o menor grado de realización de una acción

Conocimiento

Rasgos

Motivos

Destrezas

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

¿Para que quiero administrar las habilidades y competencias de los colaboradores?

a) Maximizar el desempeño

b) Contribuir con los objetivos de la organización

c) Crear un clima de trabajo favorable

d) Ninguna de las anteriores

e) Todas las anteriores

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Es la técnica de Recursos Humanos mediante la cual se identifican las competencias necesarias para desarrollar cada uno de los puestos de trabajo de la empresa,

Competencias

Gestión del conocimiento

Talento humano

Gestión por competencias

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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La gestión por competencias está alineada a:

Inteligencia emocional

Gestión del conocimiento

Capital intelectual

Inteligencia emocional

Gestión del talento

Capital intelectual

Inteligencia emocional

Gestión del autoconocimiento

Capital intelectual

Ninguna de las anteriores

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Se entiende como una combinación o mixtura de varios aspectos, características o cualidades de una persona, implica saber (conocimientos), querer (compromiso) y actuar (conducta).

Conocimiento

Poder

Competencia

Talento humano

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