Pembinaan HI Semester 2 2024

Peraturan Pelaksana PT PLN (Persero) Tentang Standar Prosedur Pengelolaan Disiplin Pegawai

• 0009.E/DIR/2024

• 0009.E/DIR/2023

Klasifikasi Pelanggaran Disiplin Sedang ada sebanyak :

• 12 Pelanggaran Disiplin

• 18 Pelanggaran Disiplin

• 4 Pelanggaran Disiplin

• 37 Pelanggaran Disiplin

Membuat Kebijakan Yang Bertentangan Dengan Ketentuan Yang Berlaku Di Perseroan Sehingga Mengakibatkan Terjadinya Fraud, termasuk Pelanggaran Disiplin :

• Sedang

• Ringan

• Berat

• Berat Tertentu

Menggerakan dan/atau menciptakan kondisi terjadinya kegiatan anarkis, termasuk klasifikasi disiplin:

• Ringan

• Sedang

• Berat

• Berat Tertentu

Membuat kegaduhan atau kericuhan yang mengganggu suasana kerja, termasuk pelanggaran disiplin :

• Ringan

• Sedang

• Berat

• Berat Tertentu

Pejabat Yang Berwenang (PYB) yang memberikan sanksi Pegawai dengan jenjang Manajemen Dasar atau setara sebagai pimpinan Unit Pelaksana

• DIREKTUR LHC

• GENERAL MANAGER

• VP AREA

• EVP HSC

Jabatan Ketua Tim Investigasi merangkap anggota dipangku oleh pejabat struktural dengan jenjang jabatan harus sama atau lebih tinggi dari jenjang jabatan pegawai yang diperiksa

• Benar

• Salah

Untuk dugaan pelanggaran disiplin ringan dilakukan pemeriksaan oleh :

• Tim Investigasi

• VP Pengembangan Talenta Area 1

peringatan tertulis kedua dengan pemotongan kompensasi tidak tetap berupa pay for position sebesar 50% (dua puluh lima perseratus) yang berlaku untuk jangka waktu 6 (enam) bulan

• Benar

• Salah

Jabatan Struktural yang menjalani hukuman disiplin ringan dimutasikan ke jabatan fungsional.

• Benar

• Salah