Principes de l'Entretien de Recrutement

Quel est l’objectif principal d’un entretien de recrutement ?

• Obtenir des informations sur l’entreprise

• Se présenter et démontrer ses compétences

• Apprendre un nouveau métier

• S’entraîner à parler en public

Avant un entretien, il est important de...

• S’informer sur l’entreprise et le poste

• Apprendre tout par cœur

• Prévoir des questions à poser

• Rester soi-même sans préparation

Lors de l’entretien, comment vous présenteriez-vous ?

Quelles attitudes sont à éviter pendant un entretien ?

• Croiser les bras

• Regarder dans les yeux sans cligner

• Se gratter la tête constamment

• Sourire légèrement

Quelle réponse est la plus adaptée à la question "Pourquoi avez-vous postulé pour ce poste ?"

• Parce que j’ai besoin d’un travail

• Je cherche un emploi pour développer mes compétences et je m'intéresse au secteur de l’entreprise

• Parce que mon ami travaille ici aussi

Imagine que le recruteur te demande ce qui te motive. Comment y répondrais-tu ?

Est-il conseillé de poser des questions à la fin de l’entretien ?

• Oui, cela montre l’intérêt pour le poste

• Non, cela montre que l’on est trop curieux

Quelle tenue te semble la plus appropriée pour un entretien d’embauche ?

• Un survêtement décontracté

• Une tenue soignée et professionnelle adaptée à l’entreprise

• Les vêtements de sport préférés

Comment terminer l’entretien de façon positive ?

• En se levant et partant sans un mot

• En remerciant le recruteur pour son temps

• En demandant si on peut revenir demain

Selon toi, quelle a été la question la plus difficile de ce quiz ? Et pourquoi ?