Quiz Materi 6 tentang Servant Leadership

Apa yang menjadi fokus utama dari Servant Leadership?

• Mengejar kekuasaan

• Melayani kebutuhan anggota tim

• Menciptakan persaingan

• Mengembangkan otoritas

Siapa yang pertama kali mengemukakan konsep Servant Leadership?

• Peter Drucker

• Robert K. Greenleaf

• John Maxwell

• Stephen Covey

Salah satu prinsip Servant Leadership adalah mendengarkan. Apa manfaat dari mendengarkan secara aktif?

• Memahami kebutuhan tim secara mendalam

• Meningkatkan kekuasaan pemimpin

• Mengurangi tanggung jawab pemimpin

• Menciptakan konflik

Apa yang dimaksud dengan empati dalam konteks Servant Leadership?

• Memahami dan menghargai sudut pandang orang lain

• Menunjukkan kekuasaan

• Mengabaikan perasaan anggota tim

• Menciptakan persaingan

Apa yang dilakukan seorang servant leader untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat?

• Menyelesaikan konflik internal

• Meningkatkan tekanan kerja

• Mengabaikan masalah tim

• Mendukung persaingan

Mengapa kesadaran diri penting bagi seorang pemimpin yang melayani?

• Untuk mengabaikan kelemahan

• Untuk lebih bijaksana dalam mengambil keputusan

• Untuk meningkatkan kekuasaan

• Untuk menghindari tanggung jawab

Apa yang menjadi fokus utama dari servant leader dalam mengembangkan orang lain?

• Mengabaikan kebutuhan anggota

• Memberikan pelatihan dan bimbingan

• Menciptakan persaingan

• Meningkatkan kekuasaan pribadi

Apa yang dimaksud dengan memberdayakan dalam Servant Leadership?

• Meningkatkan kontrol

• Mengabaikan pendapat anggota

• Mengambil semua keputusan sendiri

• Mendorong kemandirian tim

Apa yang menjadi komitmen utama seorang servant leader?

• Mengabaikan tim

• Mengejar kekuasaan

• Meningkatkan otoritas

• Melayani orang lain

Apa kelebihan dari Servant Leadership?

• Meningkatkan motivasi dan kepuasan

• Menciptakan konflik

• Mengurangi kolaborasi

• Mengabaikan perkembangan individu