5. Quiz Mengenai Kontrak Kerja dan Budaya Kerja

Apa yang dimaksud dengan kontrak kerja?

• Dokumen untuk mengajukan cuti

• Formulir pendaftaran karyawan

• Surat peringatan dari perusahaan

• Perjanjian antara pekerja dan pemberi kerja

Apa yang harus dilakukan sebelum menandatangani kontrak kerja?

• Menghubungi teman kerja

• Membuat laporan kerja

• Mengajukan permohonan cuti

• Membaca dan memahami isi kontrak

Apa yang menjadi dasar hukum kontrak kerja di Indonesia?

• Undang-Undang No. 13 Tahun 2003

• Peraturan Daerah

• Peraturan Menteri Ketenagakerjaan

• Keputusan Presiden

Apa yang termasuk dalam peraturan perusahaan?

• Jam kerja dan jam lembur

• Kebijakan cuti tahunan

• Pendidikan karyawan

• Kegiatan sosial perusahaan

Apa yang dimaksud dengan budaya kerja?

• Sistem penggajian karyawan

• Aturan yang harus diikuti karyawan

• Nilai-nilai dan kebiasaan dalam perusahaan

• Prosedur rekrutmen karyawan

Apa yang harus diurus sebagai dokumen pribadi sebelum bekerja?

• Ijazah terakhir

• Sertifikat pelatihan

• Surat rekomendasi

• Kartu Tanda Penduduk (KTP)

Apa yang dapat terjadi jika melanggar peraturan perusahaan?

• Dapat mengikuti pelatihan gratis

• Dapat promosi jabatan

• Diberikan bonus tambahan

• Dikenakan sanksi mulai dari surat peringatan

Apa yang harus dilakukan jika ada pasal kontrak yang tidak sesuai?

• Menanyakan kembali ke pihak perusahaan

• Mengabaikan pasal tersebut

• Membuat kontrak baru

• Menandatangani tanpa bertanya

Apa yang menjadi dampak dari pelanggaran budaya kerja?

• Sanksi sosial dari rekan kerja

• Pemutusan hubungan kerja

• Promosi jabatan

• Kenaikan gaji

Apa yang harus dipersiapkan anak SMK sebelum memasuki dunia kerja?

• Mengikuti seminar internasional

• Membuat laporan keuangan

• Mengenali minat dan kemampuan diri

• Mendaftar di universitas luar negeri