Chương 6.1

Lãnh đạo được định nghĩa là gì?

• Quá trình tác động đến người khác để họ làm việc tự nguyện

• Quá trình lập kế hoạch và tổ chức công việc

• Quá trình kiểm tra và đánh giá kết quả công việc

• Quá trình phân bổ tài nguyên cho tổ chức

Yếu tố nào không phải là tố chất cần thiết của một nhà lãnh đạo?

• Sự chính trực

• Sự tự tin

• Khả năng chịu áp lực

• Kỹ năng lập kế hoạch

Phong cách lãnh đạo nào thường áp đặt và giám sát chặt chẽ nhân viên?

• Phong cách tự do

• Phong cách độc đoán

• Phong cách hỗn hợp

• Phong cách dân chủ

Phương pháp lãnh đạo nào tác động đến nhân viên thông qua các biện pháp kinh tế?

• Phương pháp giáo dục

• Phương pháp hành chính

• Phương pháp kinh tế

• Phương pháp tự do

Nhà lãnh đạo và nhà quản trị khác nhau ở điểm nào?

• Nhà lãnh đạo chỉ quan tâm đến kết quả, nhà quản trị không

• Nhà lãnh đạo không cần có tầm nhìn dài hạn

• Nhà lãnh đạo không cần phải có quyền hạn

• Nhà lãnh đạo chú trọng đến con người, nhà quản trị chú trọng đến công việc

Yếu tố nào không được đề cập là tố chất của nhà lãnh đạo?

• Khả năng phân tích

• Khả năng giao tiếp

• Khả năng tự kiểm soát

• Sự nhiệt huyết

Phong cách lãnh đạo nào khuyến khích sự sáng tạo và chủ động của nhân viên?

• Phong cách độc đoán

• Phong cách hỗn hợp

• Phong cách tự do

• Phong cách dân chủ

Phương pháp nào giúp nâng cao tính tự giác và nhiệt tình của nhân viên?

• Phương pháp độc đoán

• Phương pháp kinh tế

• Phương pháp giáo dục

• Phương pháp hành chính

Đặc điểm nào không phải của nhà lãnh đạo theo phong cách độc đoán?

• Không quan tâm đến ý kiến khác

• Áp đặt quyết định

• Lắng nghe ý kiến nhân viên

• Kiểm soát chặt chẽ

Một nhà lãnh đạo giỏi cần có khả năng nào để kiểm soát bản thân?

• Khả năng giao tiếp

• Khả năng phân tích

• Khả năng lập kế hoạch

• Khả năng tự kiềm chế