AUDITORIA E INSPECCIONES

¿Qué es una auditoría en PRL?

• a) Una inspección de la autoridad laboral.

• b) Un análisis técnico para evaluar el sistema de gestión de PRL de una empresa.

• c) Un procedimiento de formación para los trabajadores.

• d) Un trámite legal para obtener permisos laborales.

¿Cuál es el objetivo principal de una auditoría de PRL?

• a) Detectar errores en la gestión.

• b) Cumplir con las exigencias de los sindicatos.

• c) Garantizar la mejora continua y el cumplimiento de la normativa en PRL.

• d) Realizar un inventario de equipos de protección personal.

¿Qué normativa regula la auditoría de sistemas de PRL en Ecuador y España?, seleccione más de una.

• a) D.E 255 Reglamento para la Seguridad y Salud en el trabajo.

• b) Reglamento de Servicios de Prevención (RD 39/1997).

• c) Estatuto de los Trabajadores.

• d) Norma ISO 450001

¿Quién está obligado a realizar auditorías externas en PRL?

• a) Todas las empresas.

• b) Empresas que no asumen la gestión preventiva con recursos propios.

• c) Empresas con menos de 10 trabajadores.

• d) Empresas públicas únicamente.

¿Con qué frecuencia se debe realizar una auditoría de PRL en empresas obligadas?

• a) Cada año.

• b) Cada dos años.

• c) Cada cuatro años, salvo excepciones.

• d) Solo cuando lo indique la Inspección de Trabajo.

¿Qué aspecto evalúa una auditoría de PRL?

• a) Eficiencia económica de la empresa.

• b) Cumplimiento de la normativa en prevención y eficacia del sistema de gestión.

• c) Rendimiento de los trabajadores.

• d) Gestión de recursos humanos.

¿Qué profesional puede realizar una auditoría de PRL?

• a) Cualquier trabajador de la empresa.

• b) Un técnico en PRL acreditado con independencia de la empresa auditada.

• c) El delegado sindical de la empresa.

• d) El director general de la empresa.

¿Qué documento emite el auditor tras finalizar la auditoría?

• a) Un certificado de formación.

• b) Un informe de auditoría.

• c) Un manual de uso de equipos.

• d) Un acta de conciliación.

¿Qué ocurre si una empresa no realiza la auditoría cuando es obligatoria?

• b) Puede enfrentarse a sanciones por incumplimiento normativo.

• a) No pasa nada, ya que no es un requisito vinculante.

• c) Solo afecta a la relación con los trabajadores.

• d) Se cierra automáticamente la empresa.

¿Qué áreas suelen revisarse en una auditoría de PRL?

• a) Las nóminas y las cuentas financieras.

• b) Los contratos temporales de los trabajadores.

• c) Los riesgos específicos, medidas preventivas y la organización de la gestión preventiva.

• d) El diseño del mobiliario de oficina.