Quiz sur le contrat de travail

Qu'est-ce qui caractérise un contrat de travail ?

• Un lien de subordination entre employeur et salarié

• Une relation amicale entre employeur et salarié

• Un accord de sous-traitance

Quelle est l'une des obligations de l'employeur ?

• Rémunérer le salarié

• Fixer les vacances du salarié sans rémunération

• Permettre au salarié de travailler sans directives

Une clause de non-concurrence signifie que le salarié :

• Peut travailler pour un concurrent après son contrat

• Ne peut pas rejoindre ou créer une entreprise concurrente

• A le droit de créer une entreprise concurrente en secret

Qu'est-ce qu'un CDD ?

• Un contrat avec une date de fin

• Un contrat sans durée déterminée

• Un contrat sans possibilité de renouvellement

Dans le contrat de travail, quelle mention est obligatoire ?

• La durée du travail

• La couleur du bureau

• La marque de l'ordinateur fourni

Quelle clause permet à l'employeur de retenir un salarié formé par l'entreprise ?

• Clause de dédit-formation

• Clause de non-concurrence

• Clause de mobilité

Qui doit signer un contrat de travail temporaire (CTT) ?

• Le salarié, l'entreprise de travail temporaire et l'entreprise utilisatrice

• Seulement le salarié et l'entreprise utilisatrice

• Seulement le salarié et l'employeur

Le CDI peut être rompu par :

• L'employeur uniquement

• L'employeur, le salarié, ou d'un commun accord

• Un tribunal de commerce

Le contrat de professionnalisation vise à :

• Former le salarié exclusivement en centre de formation

• Insérer ou réinsérer professionnellement les jeunes et les adultes

• Accorder un diplôme universitaire uniquement

En cas de CDD, le recours est interdit pour :

• Remplacer un salarié en grève

• Remplacer un salarié absent

• Accroissement temporaire d'activité