Quiz Struktur Gaji

Tahap pertama dalam penyusunan struktur gaji adalah:

• Menentukan batas pembayaran pasar

• Menghitung rentang gaji untuk setiap tingkat

• Mengevaluasi hasil

• Memutuskan jumlah struktur gaji

Struktur gaji bertujuan untuk menyamakan gaji bagi semua karyawan tanpa memandang kontribusi mereka.

• Benar

• Salah

Salah satu faktor yang mempengaruhi jumlah struktur gaji dalam perusahaan adalah:

• Ketersediaan alat kerja

• Geografi dan job family

• Jumlah karyawan

• Tingkat pendidikan karyawan

Apa tujuan utama dari penyusunan struktur gaji?

• Menyamakan gaji semua karyawan

• Memberikan kerangka kerja untuk mengenali perbedaan kontribusi karyawan

• Menghapus batasan upah di pasar

• Menentukan kebijakan kerja perusahaan

Evaluasi hasil struktur gaji dilakukan dengan cara membandingkan nilai pekerjaan di perusahaan dengan nilai pasar.

• Salah

• Benar

Dalam tahap evaluasi struktur gaji, perusahaan menganalisis perbedaan antara:

• Nilai internal dan eksternal pekerjaan di pasar

• Pengeluaran gaji dan keuntungan perusahaan

• Kinerja karyawan di berbagai departemen

• Jumlah karyawan dan kebutuhan anggaran

Apa tujuan dari menetapkan batas pembayaran pasar?

• Menyamakan upah seluruh perusahaan

• Memberikan pembayaran yang kompetitif sesuai standar pasar

• Mengurangi anggaran gaji perusahaan

• Mengatur biaya operasional

Pembayaran gaji yang kompetitif disesuaikan dengan garis pembayaran di pasar.

• Benar

• Salah

Penentuan tingkat gaji mempertimbangkan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan dalam suatu pekerjaan.

• Salah

• Benar

Menghitung rentang gaji adalah tahap ketiga dalam penyusunan struktur gaji.

• Salah

• Benar