Fungsi Pengarahan dalam Manajemen

Apa pengertian dari pengarahan menurut G.R. Terry?

• Mengawasi pekerjaan karyawan

• Memberikan insentif kepada karyawan

• Membuat semua anggota kelompok mau bekerja sama

• Mengatur semua karyawan agar bekerja sama

Apa pendekatan yang menekankan pentingnya hubungan baik antara pemimpin dan karyawan?

• Pendekatan Fungsional

• Pendekatan Sistem

• Pendekatan Hubungan Kemanusiaan

• Pendekatan Formal

Apa elemen pengarahan yang berkaitan dengan memberikan umpan balik?

• Motivasi

• Pengawasan

• Komunikasi

• Kepemimpinan

Apa yang dimaksud dengan kewenangan formal?

• Kewenangan yang diberikan secara sementara

• Kewenangan yang tidak ditulis secara formal

• Kewenangan berdasarkan posisi dalam struktur organisasi

• Kewenangan berdasarkan kualitas pribadi

Kewenangan mana yang berasal dari kualitas pribadi seseorang?

• Kewenangan Fungsional

• Kewenangan Personal

• Kewenangan Formal

• Kewenangan Delegasi

Apa yang dimaksud dengan kewenangan delegasi?

• Kewenangan yang diberikan untuk mengarahkan tugas

• Kewenangan yang tidak ditulis secara formal

• Kewenangan yang mengalir langsung dari atasan

• Proses pemberian kewenangan kepada bawahan

Apa yang menjadi fokus dari pendekatan sistem?

• Motivasi

• Kepemimpinan

• Proses kerja dan lingkungan

• Individu

Apa elemen pengarahan yang berfungsi untuk membangun kerja sama?

• Kepemimpinan

• Komunikasi

• Pengawasan

• Motivasi

Apa yang dimaksud dengan kewenangan tersirat?

• Kewenangan yang ditentukan dalam struktur organisasi

• Kewenangan yang berasal dari kualitas pribadi

• Kewenangan yang tidak ditulis namun ada karena budaya organisasi

• Kewenangan yang diberikan berdasarkan bidang fungsional

Apa tujuan utama dari fungsi pengarahan dalam manajemen?

• Mengawasi karyawan

• Menginspirasi dan memotivasi anggota tim

• Membangun hubungan baik

• Memberikan insentif kepada karyawan