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Gestão de Pessoas- Dinâmica

Authored by Eduarda Britto

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Gestão de Pessoas- Dinâmica
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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A Pesquisa de Clima Organizacional é realizada apenas para identificar problemas, sem a intenção de propor melhorias.

VERDADEIRO

FALSO

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

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A análise qualitativa das respostas abertas permite identificar padrões e temas recorrentes nas opiniões dos colaboradores.

VERDADEIRO

FALSO

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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É importante garantir o anonimato dos participantes para que eles se sintam à vontade para responder de forma honesta.

VERDADEIRO

FALSO

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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A pesquisa de clima deve ser feita uma única vez, sem necessidade de acompanhamento posterior.

VERDADEIRO

FALSO

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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O clima organizacional pode influenciar diretamente a produtividade e o engajamento dos colaboradores.

VERDADEIRO

FALSO

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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As ações definidas no plano de ação após a pesquisa de clima organizacional devem ser comunicadas e implementadas sem o envolvimento dos colaboradores.

VERDADEIRO

FALSO

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