Gestão de Pessoas- Dinâmica
Authored by Eduarda Britto
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6 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
A Pesquisa de Clima Organizacional é realizada apenas para identificar problemas, sem a intenção de propor melhorias.
VERDADEIRO
FALSO
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
A análise qualitativa das respostas abertas permite identificar padrões e temas recorrentes nas opiniões dos colaboradores.
VERDADEIRO
FALSO
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
É importante garantir o anonimato dos participantes para que eles se sintam à vontade para responder de forma honesta.
VERDADEIRO
FALSO
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
A pesquisa de clima deve ser feita uma única vez, sem necessidade de acompanhamento posterior.
VERDADEIRO
FALSO
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
O clima organizacional pode influenciar diretamente a produtividade e o engajamento dos colaboradores.
VERDADEIRO
FALSO
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
As ações definidas no plano de ação após a pesquisa de clima organizacional devem ser comunicadas e implementadas sem o envolvimento dos colaboradores.
VERDADEIRO
FALSO
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