Gestão de Pessoas- Dinâmica

A Pesquisa de Clima Organizacional é realizada apenas para identificar problemas, sem a intenção de propor melhorias.

• VERDADEIRO

• FALSO

A análise qualitativa das respostas abertas permite identificar padrões e temas recorrentes nas opiniões dos colaboradores.

• VERDADEIRO

• FALSO

É importante garantir o anonimato dos participantes para que eles se sintam à vontade para responder de forma honesta.

• VERDADEIRO

• FALSO

A pesquisa de clima deve ser feita uma única vez, sem necessidade de acompanhamento posterior.

• VERDADEIRO

• FALSO

O clima organizacional pode influenciar diretamente a produtividade e o engajamento dos colaboradores.

• VERDADEIRO

• FALSO

As ações definidas no plano de ação após a pesquisa de clima organizacional devem ser comunicadas e implementadas sem o envolvimento dos colaboradores.

• VERDADEIRO

• FALSO