Gestión del Capital Humano 2025-1

¿Qué es la gestión del capital humano?

• El desarrollo de competencias de los empleados

• La gestión de la producción

• La supervisión de la contabilidad

• La administración de recursos financieros

¿Cuál es uno de los objetivos de la gestión del capital humano?

• Aumentar los costos operativos

• Mantener o incrementar la productividad de los empleados

• Reducir el número de empleados

• Incrementar la deuda de la empresa

¿Qué se entiende por salario emocional?

• Un pago por horas extras

• Un bono anual

• Un aumento de sueldo

• Beneficios no económicos que mejoran la satisfacción del empleado

¿Cuál es un beneficio de una buena gestión del capital humano?

• Aumento de la rotación de personal

• Disminución de la comunicación interna

• Mejora en la satisfacción del cliente

• Incremento de la burocracia

¿Qué herramienta se menciona para mejorar la comunicación interna?

• Buzón de sugerencias

• Aumento de salarios

• Reuniones anuales

• Contratación de nuevos empleados

¿Qué proceso se debe seguir después de la contratación de un nuevo empleado?

• Proceso de despido

• Proceso de adaptación o capacitación

• Proceso de evaluación de desempeño

• Proceso de aumento de salario

¿Cuál es una de las tendencias en la gestión del capital humano?

• Reducción de personal

• Coaching a los directivos

• Aumento de horas de trabajo

• Eliminación de beneficios sociales

¿Qué se busca con el proceso de compensación?

• Aumentar la carga de trabajo

• Reconocer el desempeño laboral de los empleados

• Reducir los costos de personal

• Eliminar incentivos

¿Qué se entiende por 'people analytics'?

• Evaluación de la satisfacción del cliente

• Medición y monitorización de datos relacionados con el talento de los empleados

• Análisis de la competencia

• Control de gastos operativos

¿Cuál es un objetivo de la administración del talento humano?

• Desarrollar un ambiente de trabajo tóxico

• Aumentar la rotación de personal

• Lograr una planta estable de trabajo

• Reducir la capacitación de los empleados