Örgüt ve Yönetim Kuramları

Aşağıdakilerden hangisi otokratik bir yönetim biçiminin özelliğidir?

• Kuralların ve prosedürlerin ön planda olması

• Uzmanlık ve bilgiye dayalı karar alma

• Güç ve yetkinin belirli bir kişi veya grupta toplanması

• Kararların ortak alınması

Çoğulculuk anlayışına göre, örgütlerde hangi durum öne çıkar?

• Tüm çalışanların aynı amaç doğrultusunda hareket etmesi

• Çatışmanın örgütün bütünlüğüne zarar vermesi

• Katılımcı karar alma süreçlerinin olmaması

• Farklı grupların kendi çıkarları doğrultusunda hareket etmesi

Aşağıdakilerden hangisi bürokratik bir yönetim biçiminin temel özelliklerindendir?

• Kuralların ve yazılı prosedürlerin ön planda olması

• Gücün belirli bir otoritede olması

• Bilgiye dayalı yönetim

• İletişim serbestliği

Teknokratik yönetim biçimi aşağıdaki hangi özelliklerle tanımlanır?

• Otoritenin az sayıda kişi tarafından kontrol edilmesi

• Uzmanlık ve bilgiye dayalı bir karar alma süreci

• Çatışmanın her zaman engellenmesi

• Çalışanların söz sahibi olması

Çıkar çatışması, örgüt içinde en çok hangi durumda meydana gelir?

• Çalışanların aynı hedefler doğrultusunda hareket etmesi

• Her bireyin örgüt içindeki hiyerarşiye uyum göstermesi

• Çalışanların bireysel çıkarlarını savunması

• Çatışmaların tamamen engellenmesi

"Cam Tavan Etkisi" kavramı neyi ifade eder?

• Çalışanlar arasında iletişimin serbestçe yapılabilmesini

• Kuralların örgüt içinde yaygın olarak uygulanmasını

• Bilgiye dayalı karar alma süreçlerini

• Kadınların üst düzey pozisyonlara erişiminde karşılaştıkları gizli engelleri

Örgütlerde “bilgi kontrolü” neden önemlidir?

• Bilgi kontrolü sadece hiyerarşik düzeni sağlamak içindir.

• Bilgi kontrolü, çalışanların kariyer gelişimlerini hızlandırır.

• Bilgi kontrolü, çalışanlar arasında eşitlik sağlar.

• Bilgi kontrolü, örgüt içindeki iktidar ilişkilerini ve karar süreçlerini etkilemekte önemli bir rol oynar.

Kraliçe Elizabeth Stratejisi, kadınların hangi yolla liderlik ettiklerini ifade eder?

• Erkek egemen ortamlarda düşük profilli olmak

• Güçlü bir liderlik sergileyerek çevresindekilere rehberlik etmek

• Saldırgan ve otoriter bir yaklaşım sergilemek

• Karar süreçlerinden uzak durmak

Örgütte kıt kaynakların kontrolü neyi ifade eder?

• Yalnızca finansal kaynakların yönetilmesini

• Çalışanlar arasındaki ilişkilerin kontrolünü

• Örgüt içindeki iktidarın belirlenmesinde kaynak yönetiminin rolünü

• Yalnızca bilgi kaynaklarının paylaşımını

Bir örgütte her çalışanın belirli kurallar ve prosedürler doğrultusunda hareket etmesi gerektiği bir sistemde çalışıyorsunuz. Bu yönetim biçiminde, aşağıdaki seçeneklerden hangisinin öne çıkmasını beklersiniz?

• Çatışmaların serbestçe ifade edilmesi

• Hızlı karar alma süreçleri

• Çalışanların tüm süreçlerde eşit söz hakkına sahip olması

• Otorite yerine kuralların hakim olması