UJIAN TENGAH SEMESTER - DASAR DASAR MANAJEMEN

Apa yang menjadi fokus utama dari pendekatan klasik dalam manajemen?

• Penggunaan teknologi modern

• Struktur organisasi dan pembagian kerja

• Hubungan antar individu

• Analisis data kuantitatif

Answer explanation

Fokus utama pendekatan klasik dalam manajemen adalah pada struktur organisasi dan pembagian kerja. Pendekatan ini menekankan pentingnya pengaturan yang jelas untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

Siapa yang dikenal sebagai pelopor manajemen ilmiah?

• Henri Fayol

• Frederick Taylor

• Max Weber

• Elton Mayo

Answer explanation

Frederick Taylor dikenal sebagai pelopor manajemen ilmiah karena ia mengembangkan prinsip-prinsip efisiensi kerja dan metode sistematis untuk meningkatkan produktivitas di tempat kerja.

Dalam pendekatan kuantitatif, apa yang menjadi alat utama untuk pengambilan keputusan?

• Pengalaman manajer

• Data statistik dan model matematis

• Intuisi

• Diskusi kelompok

Answer explanation

Dalam pendekatan kuantitatif, pengambilan keputusan didasarkan pada data statistik dan model matematis, yang memberikan analisis objektif dan mendukung keputusan yang lebih tepat dibandingkan dengan pengalaman atau intuisi.

Bagaimana manajemen kontemporer berbeda dari pendekatan klasik?

• Lebih fokus pada struktur organisasi

• Mengutamakan inovasi dan fleksibilitas

• Menggunakan metode kuantitatif

• Menekankan pada disiplin kerja

Answer explanation

Manajemen kontemporer lebih mengutamakan inovasi dan fleksibilitas dibandingkan pendekatan klasik yang cenderung fokus pada struktur dan disiplin kerja. Ini memungkinkan organisasi untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.

Apa yang menjadi kriteria utama dalam mengevaluasi efektivitas manajemen kontemporer?

• Kepuasan pelanggan

• Jumlah karyawan

• Struktur organisasi

• Biaya operasional

Answer explanation

Kepuasan pelanggan adalah kriteria utama dalam manajemen kontemporer karena mencerminkan keberhasilan organisasi dalam memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan, yang berdampak langsung pada keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis.

Bagaimana cara menciptakan lingkungan kerja yang produktif menurut pendekatan perilaku?

• Dengan menetapkan aturan yang ketat

• Dengan memberikan insentif dan pengakuan

• Dengan mengurangi jam kerja

• Dengan meningkatkan pengawasan

Answer explanation

Memberikan insentif dan pengakuan dapat meningkatkan motivasi karyawan, yang berkontribusi pada produktivitas. Pendekatan perilaku menekankan pentingnya penguatan positif dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi?

• Kumpulan nilai dan norma yang dianut oleh individu dalam organisasi

• Struktur organisasi yang mengatur hierarki

• Proses pengambilan keputusan dalam organisasi

• Sistem teknologi yang digunakan dalam organisasi

Answer explanation

Budaya organisasi adalah kumpulan nilai dan norma yang dianut oleh individu dalam organisasi, yang mempengaruhi perilaku dan interaksi mereka. Ini berbeda dari struktur, proses, atau teknologi yang ada dalam organisasi.

Proses pembentukan budaya organisasi biasanya dimulai dari:

• Pengembangan produk

• Visi dan misi organisasi

• Struktur organisasi

• Pengelolaan sumber daya manusia

Answer explanation

Proses pembentukan budaya organisasi dimulai dari visi dan misi organisasi karena keduanya memberikan arah dan tujuan yang jelas, yang menjadi dasar bagi pengembangan budaya yang diinginkan.

Faktor apa yang paling berpengaruh dalam pembentukan budaya organisasi?

• Teknologi yang digunakan

• Kepemimpinan dan manajemen

• Lokasi geografis

• Jumlah karyawan

Answer explanation

Kepemimpinan dan manajemen memainkan peran kunci dalam membentuk budaya organisasi, karena mereka menetapkan nilai, norma, dan perilaku yang diharapkan dalam lingkungan kerja, mempengaruhi cara karyawan berinteraksi dan bekerja sama.

Bagaimana budaya organisasi dapat mempengaruhi keputusan manajemen?

• Dengan mengurangi biaya operasional

• Dengan membentuk cara berpikir dan bertindak

• Dengan meningkatkan jumlah karyawan

• Dengan mempercepat proses produksi

Answer explanation

Budaya organisasi membentuk cara berpikir dan bertindak karyawan, yang langsung mempengaruhi keputusan manajemen. Dengan nilai dan norma yang kuat, manajemen dapat membuat keputusan yang lebih konsisten dan efektif.