Quiz o zmianach w prawie pracy w 2023 roku

Jakie nowe uprawnienie zyskał pracownik w 2023 roku?

• Prawo do dodatkowego urlopu

• Prawo do podwyżki

• Prawo do pracy zdalnej

• Prawo do pracy w innej firmie

Jak długo pracownik może być zatrudniony na okres próbny?

• 1 miesiąc

• 3 miesiące

• 6 miesięcy

• 2 miesiące

Ile dni urlopu opiekuńczego przysługuje pracownikowi w ciągu roku?

• 10 dni

• 3 dni

• 5 dni

• 7 dni

Co musi zrobić pracodawca w przypadku wniosku pracownika o zmianę warunków zatrudnienia?

• Nie musi udzielać odpowiedzi na wniosek

• Udzielić odpowiedzi w ciągu 1 miesiąca

• Udzielić odpowiedzi w ciągu 7 dni

• Natychmiast zaakceptować

Jakie informacje muszą być zawarte w umowie o pracę po zmianach?

• Tylko dane pracownika i rodzaj umowy

• Dane pracodawcy i warunki pracy

• Tylko rodzaj umowy

• Tylko wynagrodzenie

Jakie są nowe zasady dotyczące ochrony pracowników w ciąży?

• Nie mogą być zwolnione w okresie ciąży

• Mogą być zwolnione tylko z winy pracownika

• Mogą być zwolnione w każdej chwili

• Mogą być zwolnione po 6 miesiącach

Ile wynosi wymiar urlopu rodzicielskiego w przypadku urodzenia jednego dziecka?

• 38 tygodni

• 43 tygodnie

• 36 tygodni

• 41 tygodni

Jakie są nowe zasady dotyczące urlopu ojcowskiego?

• Przysługuje przez 6 miesięcy

• Przysługuje przez 24 miesiące

• Przysługuje przez 18 miesięcy

• Przysługuje przez 12 miesięcy

Co musi zrobić pracodawca, gdy pracownik wraca z urlopu rodzicielskiego?

• Pracodawca może z pracownikiem rozwiązać umowę

• Dopuścić go do pracy na dotychczasowym stanowisku

• Jeżeli nie jest możliwe dopuszczenie na dotychczasowym stanowisku, pracodawca dopuszcza do pracy na stanowisku równorzędnym

• Żadna odpowiedź nie pasuje

Jakie są nowe zasady dotyczące zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej?

• 5 dni w roku

• 3 dni w roku lub 72 godziny

• 2 dni w roku

• 2 dni w roku lub 16 godzin