Learning Organization Kanwil Jabar

Manakah yang bukan merupakan disiplin dalam Learning Organization menurut Peter Senge:

• Personal Mastery

• Team Learning

• Agility

• Shared Vision

Individu yang terus belajar dan mau meningkatkan kapasitas diri merupakan konsepsi dari:

• Personal Mastery

• Mental Model

• System Thinking

• Shared Vision

Manakah yang bukan merupakan tujuan atau manfaat utama dari Learning Organization

• Mengantisipasi perubahan

• Meningkatkan kompetensi SDM

• Memelihara asset intelektual

• Meningkatkan kesejahteraan

Dalam konsepsi LO di Kementerian Keuangan, yang dapat dikategorikan sebagai learners adalah:

• Individu, tim, dan organsasi

• Individu, Leader, dan tim

• Individu, Leader, dan organisasi

• Individu, Leader, Tim, dan Organisasi

Yang diharapkan muncul dari implementasi komponen Learners Performance adalah:

• Aset intelektual

• Inovasi dalam pekerjaan

• Kebersamaan

• Budaya berbagi pengetahuan

Dalam konsepsi pembelajaran terintegrasi, yang termasuk pembelajaran sambil bekerja (Learning while working) adalah:

• Community of Practices

• Secondment dan Kumandah

• Workshop dan Seminar

• Benchmarking / Studi Banding

Yang bukan merupakan bentuk peran pimpinan dalam implementasi LO

• as Role Model

• as Teacher

• as Mentor

• as Motivator

Yang harus disiapkan pegawai dalam merencanakan pengembangan dirinya adalah

• Rencana Aksi Pembelajaran (RAP)

• Individual Development Plan (IDP)

• Kerangka Acuan Pembelajaran (KAP)

• Analisis Kebutuhan Pembelajaran (AKP)

Apakah nama platform yang memfasilitasi pegawai Kemenkeu dalam melaksanakan pembelajaran digital?

• Kemenkeu Learning Center (KLC)

• Kemenkeu Coprporate University (KCU)

• Knowledge Management System (KMS)

• Satu Kemenkeu

Di antara berikut ini, manakah yang tidak dapat diunggah dalam KMS

• Hasil telaahan atau pemikiran pegawai

• e-book karya orang lain yang diupload ulang

• Rekaman kegiatan pembelajaran

• Semua benar