Qual é a data de publicação da Portaria MTb n.º 3.214?

• 08 de junho de 1978

• 15 de dezembro de 1999

• 26 de dezembro de 2000

• 01 de outubro de 2002

Qual portaria foi alterada em 27 de maio de 2024?

• Portaria MTE n.º 836

• Portaria SIT n.º 33

• Portaria MTb n.º 2.037

• Portaria MTP n.º 4.219

Qual é o número da portaria que foi alterada em 09 de agosto de 2024?

• Portaria n.º 1.344

• Portaria n.º 2.037

• Portaria n.º 33

• Portaria n.º 70

Qual seção do sumário trata de "Ventilação em atividades de subsolo"?

• 22.22

• 22.19

• 22.15

• 22.10

Qual é o tema da seção 22.5 no sumário?

• Do direito e do dever dos Trabalhadores

• Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

• Organização dos locais e das atividades de trabalho

• Proteção contra poeira mineral

Qual é o objetivo principal da Norma Regulamentadora mencionada no texto?

• Melhorar a produtividade das minas.

• Disciplinar os preceitos para segurança e saúde dos trabalhadores.

• Aumentar o lucro das organizações.

• Reduzir o número de trabalhadores nas minas.

A que tipo de organizações se aplica a Norma Regulamentadora?

• Apenas a mineradoras de carvão.

• Organizações que realizam atividades de mineração e pesquisa mineral.

• Somente a mineradoras de ouro.

• Empresas de construção civil.

O que deve fazer a organização em relação às atividades que expõem os trabalhadores a riscos?

• Continuar as atividades sem interrupção.

• Interromper as atividades que apresentem risco grave e iminente.

• Aumentar a produção para compensar o risco.

• Ignorar os riscos e focar nos lucros.

Quem deve supervisionar as atividades referidas no item 22.2.1?

• Qualquer funcionário da mina.

• Um profissional legalmente habilitado.

• O gerente da empresa.

• Um técnico de segurança não qualificado.

Qual é a responsabilidade da organização em relação ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) conforme a NR-1?

• Implementar o GRO apenas em situações de emergência.

• Implementar o GRO preferencialmente por estabelecimento.

• Implementar o GRO somente quando solicitado pelos funcionários.

• Implementar o GRO apenas em empresas de grande porte.