Quiz sobre Normas Laborales del Régimen Privado

¿Cuál es la duración del Convenio de Formación Laboral Juvenil?

• Indefinida

• Hasta 6 meses

• Hasta 12 meses

• Hasta 24 meses

¿Qué porcentaje del personal de la empresa se considera para aplicar el límite del 10%?

• Los trabajadores con contrato temporal

• Solo los jóvenes en formación

• La totalidad de los trabajadores de la empresa

• Solo los trabajadores a tiempo completo

¿Qué documento se requiere para jóvenes con limitaciones físicas?

• Copia del DNI

• Copia del título profesional

• Copia del certificado médico

• Copia del contrato de trabajo

¿Qué debe contener el Certificado de Capacitación Laboral?

• Información sobre la ocupación y su duración

• Información sobre el salario

• Información sobre el horario de trabajo

• Información sobre el empleador

¿Qué sucede si se presenta documentación falsa para acogerse al incremento adicional?

• Se otorga un premio

• Se sanciona administrativamente

• No pasa nada

• Se cancela el contrato

¿Qué se entiende por desnaturalización de los Programas de Formación Laboral Juvenil?

• Cuando se cumplen todos los requisitos

• Cuando el participante no es capacitado en la ocupación específica

• Cuando el programa es muy corto

• Cuando se realiza en un lugar diferente

¿Qué se requiere para que un contrato a tiempo parcial sea válido?

• Que sea verbal

• Que sea celebrado por escrito

• Que no tenga fecha

• Que sea firmado por el trabajador

¿Cuál es el plazo máximo para registrar un contrato a tiempo parcial?

• 15 días naturales

• 30 días naturales

• 5 días naturales

• 10 días naturales

¿Qué ocurre si el joven en formación ha prestado servicios anteriormente en la empresa?

• Se le otorgan beneficios adicionales

• Se desnaturaliza el programa

• No puede participar en el programa

• Se le considera un nuevo trabajador

¿Qué se entiende por prácticas preprofesionales?

• Un trabajo remunerado

• Una experiencia laboral no remunerada

• Un curso de capacitación

• Un contrato de trabajo