Copasst

¿Cuál es la principal función del COPASST?

• Promover y garantizar la salud y seguridad en el trabajo.
• Reducir los costos operativos de la empresa.
• Aumentar la productividad de los empleados.
• Mejorar la comunicación entre departamentos.

¿Qué empresas están obligadas a conformar el COPASST según la Resolución 2013 de 1986?

• Empresas del sector público.
• Empresas que no tienen empleados.
• Empresas con 10 o más trabajadores.
• Empresas con menos de 10 trabajadores.

¿Cuál es el período de elección de los miembros del COPASST?

• Un año
• Cinco años
• Tres años
• Dos años

¿Cuántos representantes de los trabajadores debe tener el COPASST como mínimo?

• 4
• 3
• 2
• 1

¿Quién elige a los representantes de los trabajadores en el COPASST?

• El gerente de la empresa.
• Los sindicatos externos.
• El gobierno nacional.
• Los trabajadores de la empresa.

¿Qué función tiene el empleador respecto al COPASST?

• El empleador debe garantizar la creación y funcionamiento del COPASST.
• El empleador debe disolver el COPASST.
• El empleador no tiene ninguna relación con el COPASST.
• El empleador debe supervisar al COPASST.

¿Qué debe garantizar el empleador al COPASST para el desarrollo de sus actividades?

• Provisión de un espacio de descanso para los empleados.
• Recursos necesarios para el desarrollo de actividades del COPASST.
• Capacitación del COPASST en temas no laborales.
• Aumento de salarios para todos los trabajadores.

¿Cuántas reuniones ordinarias debe realizar el COPASST como mínimo al año?

• 8
• 12

• 2
• 6

Según la Resolución 2013 de 1986, ¿qué sucede si el COPASST no se conforma en una empresa

• Se incurre en una falta a la normatividad laboral.
• No hay consecuencias legales para la empresa.
• Se otorgan beneficios adicionales a los trabajadores.
• Se crea un nuevo comité de seguridad.

¿Cuál de las siguientes no es una función del COPASST?

• Promover la salud ocupacional
• Administrar recursos financieros de la empresa
• Realizar auditorías de seguridad
• Desarrollar programas de capacitación