Evaluación ISO 45001-14001

¿Qué es la gestión de riesgos laborales?

• Es el proceso de identificar, evaluar y controlar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.

• Es la planificación de vacaciones para los empleados.

• Es la evaluación del rendimiento laboral de los trabajadores.

• Es un proceso de contratación de nuevos empleados.

¿Cuáles son los principales objetivos de ISO 45001?

• Reducir costos operativos

• Mejorar la seguridad y salud en el trabajo, prevenir lesiones y enfermedades laborales.

• Aumentar la producción laboral

• Mejorar la satisfacción del cliente

¿Qué aspectos cubre la norma ISO 14001?

• La norma ISO 14001 regula la seguridad laboral.

• La norma ISO 14001 cubre la gestión ambiental en organizaciones.

• La norma ISO 14001 establece estándares financieros para empresas.

• La norma ISO 14001 se centra en la gestión de la calidad.

¿Cómo se relacionan ISO 45001 e ISO 14001?

• ISO 45001 y ISO 14001 son idénticas en su enfoque.

• ISO 45001 se centra en la gestión de calidad, mientras que ISO 14001 se ocupa de la seguridad laboral.

• ISO 45001 se centra en la salud y seguridad laboral, mientras que ISO 14001 se enfoca en la gestión ambiental; ambas pueden integrarse para mejorar el desempeño en ambas áreas.

• ISO 45001 es una norma exclusivamente para empresas de construcción.

¿Cuál es la importancia del cumplimiento de las normas ISO en la gestión empresarial?

• El cumplimiento de las normas ISO es opcional y no afecta a la empresa.

• El cumplimiento de las normas ISO ayuda a mejorar la eficiencia y la calidad en la empresa.

• El cumplimiento de las normas ISO solo es relevante para grandes corporaciones.

• El cumplimiento de las normas ISO se centra únicamente en la reducción de costos.

¿Qué herramientas se utilizan para la gestión de riesgos laborales?

• Planificación financiera

• Gestión de recursos humanos

• Análisis de mercado

• Identificación de riesgos, evaluación de riesgos, medidas de prevención, formación, auditorías de seguridad.

¿Cuáles son los beneficios de implementar un sistema de gestión ambiental conforme a ISO 14001?

• Mejora de la seguridad en el trabajo.

• Reducción de costos operativos y mejora de la eficiencia.

• Incremento de la satisfacción del cliente.

• Mejora en la gestión de la calidad de productos.

¿Cómo se evalúa el cumplimiento normativo en una organización?

• El cumplimiento normativo se evalúa en las organizaciones por el MEF.

• Se evalúa solo mediante encuestas a empleados.

• Se evalúa mediante auditorías, revisiones de políticas, capacitación y seguimiento de indicadores.

• Se evalúa únicamente a través de informes anuales.

¿Qué papel juega la formación en la gestión de riesgos laborales?

• La formación se centra únicamente en la productividad y no en la seguridad.

• La formación es clave para prevenir riesgos laborales y promover la seguridad en el trabajo.

• La formación es opcional y no afecta la seguridad laboral.

• La formación solo es necesaria para los gerentes.

¿Qué significa el ciclo PHVA?

• Planear,

  Validar,

  Actividades

  y Hacer

• Presupuestar,

  Actual,

  Hacer

  y Verificar

• Planear,

  Hacer,

  Verificar

  y Actuar

• Planificar,

  Hacer,

  Validar

  y Actuar