SOAL (Kepmen PANRB) Nomor 11 Tahun 2024

Apa tujuan utama dari Kepmen PANRB Nomor 11 Tahun 2024 tentang Jabatan Pelaksana Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Instansi Pemerintah?

A. Mengatur prosedur pengangkatan pegawai non-ASN menjadi ASN.

B. Menetapkan klasifikasi jabatan pelaksana dan tanggung jawabnya di instansi pemerintah.

C. Memberikan pedoman untuk kenaikan pangkat jabatan fungsional tertentu.

D. Menjamin kesejahteraan pegawai ASN di lingkungan pemerintah daerah.

E. Menghapus jabatan pelaksana yang tidak sesuai dengan kebutuhan instansi pemerintah.

• A

• B

• C

• D

• E

Apa saja kriteria yang harus dipenuhi untuk menjadi Jabatan Pelaksana Aparatur Sipil Negara menurut Kepmen PANRB Nomor 11 Tahun 2024?

A. Memiliki pendidikan minimal S1.

B. Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait.

C. Lulus dari seleksi yang ditentukan oleh instansi.

D. Memiliki sertifikasi profesi yang relevan.

E. Semua jawaban di atas benar.

• E

• C

• D

• B

• A

Siapa yang berwenang untuk menetapkan klasifikasi jabatan pelaksana di instansi pemerintah?

A. Menteri PANRB.

B. Kepala Badan Kepegawaian Negara.

C. Gubernur atau Bupati/Walikota.

D. Sekretaris Jenderal Kementerian.

E. Semua pegawai ASN.

• D

• E

• C

• B

• A

Apa dampak dari penerapan Kepmen PANRB Nomor 11 Tahun 2024 terhadap pengembangan karir pegawai ASN?

A. Meningkatkan kesempatan untuk promosi jabatan.

B. Mengurangi jumlah pegawai ASN di instansi pemerintah.

C. Meningkatkan transparansi dalam pengangkatan jabatan.

D. Menghambat pengembangan kompetensi pegawai.

E. Tidak ada dampak yang signifikan.

• C

• D

• E

• A

• B

Apa saja langkah-langkah yang harus diambil oleh instansi pemerintah untuk menerapkan Kepmen PANRB Nomor 11 Tahun 2024?

A. Melakukan sosialisasi kepada pegawai.

B. Menyusun pedoman teknis pelaksanaan.

C. Mengadakan pelatihan bagi pegawai baru.

D. Semua jawaban di atas benar.

E. Tidak perlu melakukan langkah-langkah khusus.

• C

• D

• A

• B

• E

Bagaimana cara instansi pemerintah mengevaluasi kinerja Jabatan Pelaksana Aparatur Sipil Negara?

A. Melalui penilaian kinerja tahunan.

B. Dengan melakukan survei kepuasan pegawai.

C. Mengadakan rapat evaluasi setiap bulan.

D. Semua jawaban di atas benar.

E. Tidak ada evaluasi yang dilakukan.

• D

• A

• E

• B

• C

Apa yang menjadi tantangan utama dalam implementasi Kepmen PANRB Nomor 11 Tahun 2024?

A. Kurangnya anggaran untuk pelatihan.

B. Resistensi dari pegawai yang sudah berpengalaman.

C. Ketidakpahaman terhadap regulasi baru.

D. Semua jawaban di atas benar.

E. Tidak ada tantangan yang signifikan.

• D

• A

• B

• C

• E

Apa saja syarat yang diperlukan untuk mengikuti seleksi Jabatan Pelaksana Aparatur Sipil Negara?

A. Memiliki usia minimal 21 tahun.

B. Menyediakan dokumen pendukung yang lengkap.

C. Memiliki nilai ujian yang memenuhi standar.

D. Semua jawaban di atas benar.

• D

• C

• A

• B

Siapa yang bertanggung jawab untuk melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan Jabatan Pelaksana di instansi pemerintah?

A. Kepala Instansi.

B. Tim Pengawas Internal.

C. Menteri PANRB.

D. Semua pegawai ASN.

• A

• B

• C

• D

Apa yang harus dilakukan oleh pegawai ASN untuk meningkatkan kompetensi sesuai dengan Kepmen PANRB Nomor 11 Tahun 2024?

A. Mengikuti pelatihan dan seminar.

B. Membaca buku dan artikel terkait.

C. Berpartisipasi dalam program mentoring.

D. Semua jawaban di atas benar.

• D

• A

• C

• B