
Деловые письма и резюме
Authored by Аружан Клышева
Professional Development
Professional Development

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
15 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Какова главная цель делового письма?
Б) Установить официальные служебные контакты или передать важную информацию.
В) Презентовать личные достижения отправителя
Г) Поддерживать дружеские связи между компаниями.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Какие элементы характерны для структуры делового письма?
А) Приветствие, основная часть, подпись, дата
Б) Обращение, описание биографии отправителя, дата
В) Иллюстрации, список литературы, подпись
Г) Заголовок, эпиграф, основная часть
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Какие виды писем относятся к официальным деловым письмам?
А) Письма-соболезнования, письма-извинения
Б) Письма-просьбы, письма-заказы, письма-рекламации
В) Внутренние служебные письма
Г) Письма-знакомства, письма-поддержания контактов
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Что обязательно должно присутствовать в деловом письме?
А) Подробное описание биографии отправителя
Б) Дата, разборчивая подпись, информация о статусе адресата
В) Иллюстрации и графики
Г) Личная информация об отправителе, не связанная с целью письма
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Какое из перечисленных утверждений верно относительно деловых писем?
Они всегда должны быть объемом более 5 страниц
Они используются исключительно для личной переписки
Деловые письма должны быть краткими и касаться одного или нескольких взаимосвязанных вопросов
В деловых письмах разрешено использовать метафоры для усиления выразительности речи
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Что из перечисленного не является основной задачей резюме?
Служить основанием для приглашения на собеседование
Подчеркнуть сильные стороны соискателя
Подробно описать весь профессиональный опыт и личные качества
Помочь работодателю отсеять неподходящих кандидатов
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Какой из методов отбора резюме основан на личных впечатлениях менеджера?
Субъективный метод
Формальный метод
Аналитический метод
Когнитивный метод
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?