
Quiz sur la Stratégie Organisationnelle

Quiz
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11th Grade
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24 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quelle est la définition de la stratégie dans le contexte des organisations ?
Un ensemble de décisions à court terme pour résoudre des problèmes immédiats
Un processus de définition des objectifs à long terme et des actions nécessaires pour les atteindre
Un plan de marketing pour augmenter les ventes
Une analyse des concurrents directs et indirects
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quelle est la première étape de la démarche stratégique ?
Identifier les opportunités externes
Analyser l'environnement externe uniquement
Identifier les forces et faiblesses internes de l'organisation
Définir les actions à mettre en place
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Que signifie l'acronyme SWOT dans le cadre d'un diagnostic stratégique ?
Strength, Weakness, Objectives, Tactics
Strategy, Weakness, Opportunities, Threats
Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats
Strengths, Weaknesses, Operations, Trends
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quelle est la principale différence entre les ressources matérielles et immatérielles ?
Les ressources matérielles sont plus faciles à quantifier que les ressources immatérielles
Les ressources immatérielles incluent les stocks et les machines
Les ressources matérielles comprennent des éléments comme la réputation et la marque
Les ressources immatérielles sont essentiellement financières
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quelle est la fonction des compétences dans une organisation ?
Acquérir des ressources financières
Maximiser l'usage des ressources en vue d'atteindre un objectif
Réduire les coûts de production
Recruter plus de salariés
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Qu'est-ce qu'une compétence distinctive ?
Une compétence utilisée par toutes les organisations
Une compétence qui permet à une organisation de se différencier de ses concurrents
Une compétence uniquement technique sans impact stratégique
Une compétence secondaire pour la gestion des ressources humaines
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quelle est l'importance de l'analyse externe dans la démarche stratégique ?
Elle permet de définir uniquement les forces internes de l'organisation
Elle aide à identifier les menaces et opportunités de l'environnement
Elle sert à évaluer la rentabilité de l'organisation
Elle ne prend pas en compte la concurrence
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