Cuestionario sobre Conducta Empresarial

¿Entiendo la gestión empresarial del Grupo EPM y me comprometo a manejar sus recursos con transparencia, austeridad y pulcritud?

• Sí

• No

¿Soy consciente de que, como colaborador/a, represento al Grupo EPM, por lo que siempre me esfuerzo por mantener una presentación personal adecuada e íntegra?

• Sí

• No

¿Rechazo y denuncio cualquier conducta indebida, de falsedad o de deslealtad que menoscabe el buen nombre y la reputación de las empresas del Grupo EPM?

• Sí

• No

¿Me ocupo por generar un ambiente de trabajo basado en condiciones de respeto, confianza y mejoramiento de la comunicación interpersonal?

• Sí

• No

No acepto regalos, invitaciones y/o favores (hospitalidades) en el desarrollo de mi actividad laboral y profesional, que puedan significar una influencia efectiva o aparente en la imparcialidad que se requiere para el ejercicio de las funciones a mi cargo, o que puedan ponerme en una situación obligante respecto de un tercero.

Me abstengo de llevar a cabo conductas deshonestas que involucren los activos, los registros financieros y la contabilidad de cualquiera de las empresas pertenecientes al Grupo EPM o de un tercero.

¿Qué valores fundamentan nuestro actuar como grupo?

• Desarrollo

• Transparencia

• Responsabilidad

• Calidez

¿Qué debo respetar y cumplir como colaborador/a del Grupo EPM?

• Las leyes, normas y regulaciones vigentes

• Las opiniones de mis compañeros

• Las decisiones de la gerencia

• Las tradiciones de la empresa

¿Qué acciones promuevo para evitar el fraude y la corrupción?

• Rechazo y denuncio cualquier conducta indebida

• Ignoro las irregularidades

• Participo en actividades sospechosas

• No me involucro en la gestión

¿Cómo debo trabajar con otras personas y áreas?

• De manera integrada y coordinada

• De forma aislada

• Sin colaborar

• Con desconfianza