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chapitre 4

Authored by Oumayma malki

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chapitre 4
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11 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'objectif principal de la GPEC ?

réduire les coûts de personnel

augmenter le Chiffre d'affaires de l'entreprise

adapter les compétences des salariés aux besoins de l'entreprise

améliorer les relations sociales au sein de l'entreprise

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle étape ne fait pas partie du processus de GPEC

diagnostiquer des ressources et des compétences de l'organisation

anticiper les besoins futurs en emplois et en compétences

l'analyse des emplois existants

ajuster les écarts entre les ressources et les besoins

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En lien avec la vidéo "Revolution RH 4.0", quelle tâche RH peut être automatisée grâce aux nouvelles technologies ?

La définition de la stratégie RH.

La gestion des entretiens annuels.

L'évaluation des compétences des salariés.

Toutes ces réponses.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel outil technologique est fréquemment utilisé dans la GRH 4.0 pour optimiser le recrutement ?

  • Les systèmes de gestion électronique des documents (GED).

Les logiciels de gestion de projet.

Les plateformes de réseaux sociaux généralistes.

Les chatbots dotés d’intelligence artificielle.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Selon la vidéo, quelles tâches sont principalement concernées par l’automatisation dans les RH ?

La gestion stratégique des talents.

Les tâches répétitives et administratives.

L’évaluation des performances.

Les entretiens annuels des employés.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La GEPP est une version modernisée de la GPEC, mettant l’accent sur les parcours professionnels et la formation continue

Vrai

Faux

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L’un des principaux objectifs de la GPEC est de réduire les effectifs pour s’adapter aux changements technologiques.

Vrai

Faux

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