Quiz sobre Trabalho e Terceirização

O que é terceirização?

• Quando uma empresa contrata outra empresa para realizar serviços específicos.

• Quando um funcionário trabalha em mais de um emprego ao mesmo tempo.

• Quando uma empresa fecha suas portas definitivamente.

Qual é um dos direitos trabalhistas na rescisão do contrato de trabalho?

• Receber um aumento de salário.

• Receber o saldo de salário e férias proporcionais.

• Receber um novo contrato de trabalho.

O que é aviso prévio?

• Um documento que informa a contratação de um novo funcionário.

• Uma comunicação antecipada sobre a rescisão do contrato de trabalho.

• Um relatório de desempenho do funcionário.

Qual é a importância da saúde ocupacional no trabalho?

• Garantir que os funcionários trabalhem mais horas.

• Proteger a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

• Aumentar a produção da empresa.

O que é segurança no ambiente laboral?

• A prática de manter o local de trabalho seguro para os funcionários.

• A instalação de câmeras de segurança na empresa.

• A contratação de seguranças para a empresa.

Qual é um impacto positivo da terceirização?

• Aumento dos custos operacionais.

• Maior flexibilidade e especialização nos serviços.

• Redução da qualidade dos serviços prestados.

Qual é um impacto negativo da terceirização?

• Melhoria na qualidade dos serviços.

• Possível precarização das condições de trabalho.

• Aumento da satisfação dos funcionários.

O que deve ser feito durante o aviso prévio?

• O funcionário deve começar um novo emprego imediatamente.

• O funcionário deve continuar trabalhando até o final do período de aviso.

• O funcionário deve tirar férias.

Qual é um exemplo de medida de segurança no trabalho?

• Uso de equipamentos de proteção individual (EPIs).

• Aumento da carga horária de trabalho.

• Redução do número de funcionários.

O que é considerado um direito trabalhista na rescisão?

• Receber um carro da empresa.

• Receber o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).

• Receber um novo cargo na empresa.