Gestión del conocimiento

El modelo de Gestión de Conocimiento Organizacional es liderado en la Universidad Nacional por la sede de:

• Bogotá

• Palmira

• Medellín

• Manizales

Los modelos mentales hacen parte del conocimiento

La gestión de conocimiento solo se necesita para poder hacer un proceso de empalme exitoso

• Falso

• Verdadero

Una de estas no es una característica del conocimiento explícito

• Trasmisible

• Codificado

• Lenguaje sistemático

• Específico de un contexto

Identificar el capital intelectual, categorizar y consolidar el conocimiento crítico con el fin de facilitar el acceso, son acciones de:

• Conocimiento explícito

• Creación del mapa de conocimiento

• Valoración del conocimiento organizacional

• Conocimiento tácito

La gestión de conocimiento ayuda principalmente a

• Administrar los saberes como activo principal del ser humano y de la UNAL

• Identificar riesgos críticos para la Universidad.

• Fomentar la responsabilidad como funcionario frente a la Universidad

• Complementar los indicadores de satisfacción de mi proceso

En la Norma ISO 9001:2015 se relaciona la gestión de conocimiento en el numeral:

• 7.1.6: Conocimientos de la organización.

• 7.8: Saberes de los colaboradores.

• 4.1 Contexto de la organización

• 3.2 Conocimientos indispensables