Quiz sur la rencontre de concertation

Quiz sur la rencontre de concertation

University

14 Qs

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Quiz sur la rencontre de concertation

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Assessment

Quiz

Special Education

University

Easy

Created by

Valérie Plante-Lepage

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14 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'objectif principal de la rencontre de concertation selon le guide?

Identifier les besoins de l'école

Travailler en collaboration pour identifier les services à offrir à l'élève

Organiser des activités parascolaires

Évaluer les performances des enseignants

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pourquoi est-il important de désigner une personne responsable de la rédaction du PI?

Pour organiser des réunions hebdomadaires

Pour centrer l'attention sur l'animation de la rencontre

Pour évaluer les performances des élèves

Pour gérer les finances de l'école

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est un des principes suggérés par Rees (2005) pour soutenir l'engagement dans un processus de changement?

Ignorer les petits changements

Se concentrer uniquement sur les grands changements

Accorder de l'importance aux petits changements

Éviter tout changement

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que faut-il faire pour obtenir de meilleurs résultats lors de la rencontre?

Ignorer les principes de changement

Respecter certains principes

Se concentrer uniquement sur les problèmes

Éviter toute discussion

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que faut-il faire pour s'adapter à la réalité de l'élève?

Ignorer ses besoins

Adapter les solutions proposées

Imposer des solutions fixes

Éviter toute adaptation

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que devrait faire l'animateur pour encourager la collaboration et l'engagement lors d'une rencontre de concertation ?

Créer un climat accueillant et respectueux.

Ignorer les préoccupations des parents.

Utiliser un langage spécialisé.

Éviter de poser des questions ouvertes.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que devrait éviter l'animateur lors de la rencontre ?

Utiliser un langage spécialisé.

Poser des questions ouvertes.

Encourager la participation.

Créer un climat accueillant.

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