RH - CASE ORGANIZACIONAL - SE LIGA

A empresa Vista Alegre, especializada na produção de móveis ecológicos, busca reforçar sua política de benefícios aos colaboradores para aumentar a satisfação e a produtividade. Durante uma reunião estratégica, a equipe de Recursos Humanos apresentou os seguintes objetivos:

1. a) Atender às exigências legais sobre benefícios trabalhistas.

2. b) Incluir benefícios espontâneos para atrair e reter talentos.

3. c) Criar planos de complementação de aposentadoria e fortalecer os programas recreativos e assistenciais da empresa.

Diante disso, foram discutidas diversas ações para a melhoria dos benefícios oferecidos. Qual das alternativas abaixo atende plenamente aos objetivos da empresa?

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• a) Manter o pagamento de férias, 13º salário e salário-maternidade, e criar um programa de auxílio-educação para os colaboradores que desejam cursar graduação ou pós-graduação.

• b) Oferecer planos de complementação de aposentadoria, incluir refeições gratuitas no refeitório da empresa, e disponibilizar transporte fretado para os funcionários que residem em áreas mais distantes.

• c) Aumentar os benefícios recreativos com eventos esportivos e culturais, implantar programas de auxílio psicológico e assistência médica para colaboradores e dependentes, e garantir o cumprimento das exigências legais, como seguro de acidentes de trabalho.

• d) Implementar auxílio-doença para colaboradores afastados, oferecer gratificações por desempenho acima da meta, e criar uma política de auxílio financeiro para aquisição de imóveis.

Answer explanation

A alternativa c) atende plenamente aos objetivos da empresa, pois inclui benefícios recreativos, assistência médica e psicológica, e garante o cumprimento das exigências legais, alinhando-se a todos os pontos discutidos.

A empresa Vista Alegre está considerando expandir seus benefícios para incluir suporte à saúde mental. Qual das seguintes ações seria mais eficaz para alcançar esse objetivo?

• a) Oferecer sessões de terapia gratuitas para colaboradores e seus familiares.

• d) Organizar workshops mensais sobre gestão de estresse.

• b) Implementar um programa de meditação semanal no local de trabalho.

• c) Fornecer acesso a um aplicativo de bem-estar mental com recursos limitados.

Answer explanation

Oferecer sessões de terapia gratuitas é a ação mais eficaz, pois proporciona suporte direto e profissional à saúde mental dos colaboradores e seus familiares, abordando necessidades individuais de forma abrangente.

Para aumentar a retenção de talentos, a Vista Alegre está considerando a introdução de novos benefícios. Qual das opções abaixo seria mais atrativa para os colaboradores?

• b) Implementar um programa de trabalho remoto flexível.

• d) Disponibilizar um fundo de emergência para situações imprevistas.

• c) Fornecer um plano de saúde premium sem custo adicional.

• a) Oferecer um bônus anual baseado no desempenho da empresa.

Answer explanation

Fornecer um plano de saúde premium sem custo adicional é altamente atrativo, pois oferece segurança e bem-estar aos colaboradores, aumentando a satisfação e a retenção de talentos, em comparação com as outras opções.

A Vista Alegre deseja melhorar a satisfação dos colaboradores através de benefícios educacionais. Qual das seguintes iniciativas seria mais alinhada com esse objetivo?

• b) Oferecer bolsas de estudo para cursos de graduação e pós-graduação.

• d) Fornecer acesso a uma plataforma de cursos online com desconto.

• a) Subsidiar cursos de idiomas para todos os colaboradores.

• c) Implementar um programa de mentoria interna para desenvolvimento de carreira.

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Oferecer bolsas de estudo para cursos de graduação e pós-graduação é a iniciativa mais alinhada com a melhoria da satisfação dos colaboradores, pois promove o desenvolvimento acadêmico e profissional, aumentando as oportunidades de carreira.

A empresa Vista Alegre está buscando maneiras de melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional de seus colaboradores. Qual das seguintes iniciativas seria mais eficaz para alcançar esse objetivo?

• d) Disponibilizar um serviço de concierge para ajudar com tarefas pessoais.

• c) Fornecer um dia de folga adicional por mês para atividades pessoais.

• b) Oferecer um programa de bem-estar que inclui aulas de yoga e meditação.

• a) Implementar horários de trabalho flexíveis para todos os colaboradores.

Answer explanation

Implementar horários de trabalho flexíveis permite que os colaboradores ajustem suas rotinas, promovendo um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o que é mais eficaz do que as outras opções apresentadas.