Kuis Evaluasi Kinerja dan Produktivitas

Apa pengertian kinerja menurut Sedermayanti?

• Hasil kerja secara kualitas dan kuantitas

• Proses pengelolaan karyawan

• Rasio input dan output

• Sistem formal untuk memeriksa kinerja

Apa yang dimaksud dengan produktivitas?

• Evaluasi kinerja

• Hasil kerja pegawai

• Presentasi kerja

• Hubungan antara kualitas yang dihasilkan dengan jumlah kerja

Apa rumus produktivitas yang disebutkan dalam teks?

• Produktivitas = Efisiensi + Efektivitas

• Kinerja = Kualitas + Kuantitas

• Produktivitas = Kinerja + Kreativitas

• Kinerja = Efisiensi + Kreativitas

Apa yang diukur dalam evaluasi kinerja?

• Kemampuan dan motivasi

• Hasil kerja dan produktivitas

• Kualitas dan kuantitas

• Semua di atas

Apa yang dimaksud dengan manajemen kinerja?

• Proses untuk menciptakan pemahaman tentang tujuan

• Proses untuk meningkatkan produktivitas

• Sistem untuk mengevaluasi karyawan

• Pengukuran kinerja pegawai

Apa yang termasuk dalam faktor kemampuan (Ability)?

• Motivasi pegawai

• Kemampuan potensi dan kemampuan riil

• Kecerdasan emosional

• Kinerja pegawai

Apa yang dimaksud dengan Key Performance Indicators (KPI)?

• Indikator yang tidak terukur

• Metrik untuk mengevaluasi faktor penting

• Sistem untuk mengukur kepuasan pegawai

• Rasio antara input dan output

Apa tujuan dari pengukuran kinerja?

• Membandingkan kinerja dengan standar

• Meningkatkan motivasi pegawai

• Mengetahui kekuatan dan kelemahan pegawai

• Semua di atas

Apa yang dimaksud dengan evaluasi kinerja?

• Sistem untuk memberikan penghargaan

• Analisis biaya dan manfaat

• Proses untuk menyediakan informasi tentang pencapaian

• Pengukuran produktivitas

Apa yang menjadi fokus utama dari produktivitas?

• Kualitas produk

• Kinerja perusahaan

• Hasil kerja pegawai

• Rasio input dan output