Introducción ADM Recursos Humanos

¿A qué se refiere los Recursos Humanos en una organización?

¿Cuáles son las funciones principales de la administración de Recursos Humanos?

• Contratación, la capacitación, la evaluación del desempeño y la gestión de nómina

• Contratación, la capacitación, la evaluación de dominio y la gestión de nómina

• Planeación, Organización, Dirección, Control y RSE

• a contratación, la capacitación, la evaluación del desempeño y la gestión de recursos

¿Cuál es la importancia de Recursos Humanos con los trabajadores?

¿Qué habilidades son esenciales para un gerente de Recursos Humanos?

• Comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y análisis de datos

• Comunicación, gestión del tiempo, creatividad y análisis de datos

• Planificación, organización, dirección y control

• Comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo y análisis de datos

¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación del desempeño en Recursos Humanos?

• Identificar a los empleados que deben ser despedidos

• Determinar el salario de los empleados

• Mejorar la productividad y el desarrollo profesional de los empleados

• Establecer un sistema de recompensas

Dibuje algo sencillo y libre relacionado a sus habilidades