Quiz sur la communication

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University

11 Qs

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10 Qs

Quiz sur la communication

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Assessment

Quiz

Specialty

University

Medium

Created by

Audrey JEAN-FRANCOIS

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11 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Lors d’une analyse interne, pourquoi est-il essentiel de comprendre les valeurs de l’annonceur ?

Pour mieux définir les budgets publicitaires

Pour aligner la communication avec l’identité de l’organisation

Pour identifier les parties prenantes externes

Pour sélectionner les meilleurs médias de diffusion

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la principale différence entre une entreprise privée et une organisation publique en matière de communication ?

Les objectifs de communication

Les supports utilisés

Les budgets alloués

La fréquence des campagnes

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que signifie “externaliser la communication” pour un annonceur ?

Recruter un responsable de communication interne

Faire appel à un prestataire externe pour gérer la communication

Réaliser les campagnes sur plusieurs canaux à la fois

Créer un plan média

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la mission principale d’une agence de conseil en communication ?

Organiser des événements pour les clients

Diffuser des publicités dans les médias

Proposer une recommandation stratégique et piloter la création

Collecter des données sur les consommateurs

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que doit faire une organisation publique pour choisir ses prestataires au-delà d’un certain montant ?

Organiser un appel d’offres public

Recruter un consultant indépendant

Utiliser uniquement des agences locales

Diffuser un sondage auprès des citoyens

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l’objectif principal de la communication institutionnelle ?

Stimuler les ventes d’un produit spécifique

Valoriser l’image et les valeurs de l’organisation

Fidéliser les clients existants

Augmenter la visibilité sur les réseaux sociaux

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La communication de recrutement vise principalement à :

Attirer les meilleurs talents pour une organisation

Développer la notoriété d’un produit

Convaincre les actionnaires d’investir

Augmenter les ventes dans les entreprises

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