Search Header Logo

Ôn Tập Nguồn Nhân Lực

Authored by Linh Lại

Other

University

Used 1+ times

Ôn Tập Nguồn Nhân Lực
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

72 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Các chỉ tiêu đánh giá thể lực nguồn nhân lực KHÔNG bao gồm:

Phân loại sức khỏe

Tỷ suất chết của trẻ em dưới 5 tuổi

Số năm đi học trung bình

Bệnh tật của người lao động

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tỷ lệ lao động đang làm việc đã qua đào tạo của thành thị so với nông thôn thường:

Cao hơn

Thấp hơn

Bằng nhau

không xác định được

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sinh viên đang học tập tại các trường đại học thuộc nguồn nhân lực.

Chưa qua đào tạo

Đã qua đào tạo

Hoạt động kinh tế

Chuyên môn kỹ thuật

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

(Lực lượng lao động )/(Dân số từ 15 tuổi trở lên) x 100 là công thức tính:

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của dân số

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của dân số tham gia hoạt động kinh tế

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nguồn nhân lực

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Người thất nghiệp là:

Những người từ 15 tuổi trở lên, hiện không làm việc

Những người từ 15 tuổi trở lên, đang tìm kiếm việc làm

Những người trong độ tuổi lao động, hiện không làm việc

Những người trong độ tuổi lao động, hiện không làm việc và sẵn sàng làm việc

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đơn vị tính của năng suất lao động xã hội là

Sản phẩm/ người

Người/ tiền

Người/sản phẩm

Tiền/ người

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cơ cấu dân số nào sẽ cung cấp nguồn lao động lớn trong tương lai:

Nhiều nam

Nhiều nữ

Già

Trẻ

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?