Quiz pengembangan kompetensi asn 1

Standar Kompetensi Jabatan menggambarkan…

• Kinerja PNS selama masa jabatan

• Pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang diperlukan dalam melaksanakan tugas jabatan

• Data hasil analisis kesenjangan kinerja

• Profil kompetensi PNS

• Target kinerja jabatan

Siapakah yang disebut Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK)?

• Pejabat yang berwenang memberikan cuti kepada PNS

• Pejabat yang menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian PNS

• Pejabat yang melakukan analisis kinerja PNS

• Pejabat yang menilai kompetensi PNS

• Pejabat yang memberikan pelatihan kepada PNS

Pengembangan Kompetensi PNS bertujuan untuk…

• Meningkatkan jumlah PNS di suatu instansi

• Menyediakan data hasil analisis kompetensi

• Memenuhi kebutuhan kompetensi dengan standar jabatan

• Meningkatkan hubungan sosial antar PNS

• Mengembangkan sistem informasi kepegawaian

Uji Kompetensi dilakukan untuk…

• Mengukur kinerja PNS dalam organisasi

• Menilai kemampuan PNS dalam melaksanakan tugas jabatan

• Menentukan posisi jabatan PNS

• Menganalisis kesenjangan kompetensi PNS

• Membuat rencana pengembangan kompetensi

Kompetensi Sosial Kultural berkaitan dengan…

• Kemampuan memimpin dan mengelola unit

• pengetahuan,keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati,diukur, dan dikembangkan terkait dengan pengalamanberinteraksi dengan masyarakat majemuk dalam halagama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi oleh setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi dan Jabatan

• Pengetahuan teknis dalam bidang tertentu

• Pengelolaan sumber daya manusia

• Kemampuan analisis data dan informasi

Rencana Pengembangan Kompetensi adalah dokumen yang berisi…

• Analisis kesenjangan kinerja PNS

• Perencanaan pengembangan kompetensi tingkat instansi

• Profil kompetensi PNS

• Penilaian hasil kinerja jabatan

• Hasil uji kompetensi PNS

Apa yang dimaksud dengan Manajemen Talenta?

• Proses untuk meningkatkan kompetensi PNS

• Pengelolaan kelompok rencana suksesi untuk mengisi jabatan tertentu

• Penilaian kinerja PNS berdasarkan target jabatan

• Pembinaan kompetensi sosial kultural PNS

• Pengukuran kesenjangan kompetensi PNS

Sistem Informasi Pengembangan Kompetensi Aparatur berbasis pada…

• Teknologi informasi dan data yang sistematis

• Kegiatan pelatihan PNS di lembaga pemerintah

• Pengembangan manajemen talenta

• Analisis kinerja jabatan PNS

• Profil PNS yang disusun secara individu

Apa yang dimaksud dengan Jabatan dalam konteks PNS?

• Kedudukan yang menunjukkan hak seorang PNS dalam organisasi

• Fungsi, tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang PNS

• Wewenang yang dimiliki oleh PNS

• Gaji yang diterima oleh PNS

• Semua jawaban salah

Kompetensi seorang PNS mencakup?

• Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku

• Hanya pengetahuan dan keterampilan

• Hanya keterampilan

• Hanya sikap/perilaku

• Semua jawaban salah