CARACTERISTICA PERSONA INTEGRA Nº15

¿Cuál de las siguientes es una característica principal de una persona íntegra?

• Deseo de poder.

• Coherencia entre lo que se piensa, dice y hace.

• Tendencia a la manipulación.

• Desprecio por las normas sociales.

¿Qué valor es fundamental para una persona íntegra?

• Egoísmo.

• Honestidad.

• Engaño.

• Indiferencia.

¿Cuál de las siguientes actitudes caracteriza a una persona íntegra?

• Desprecio por los demás.

• Compromiso con la verdad.

• Tendencia a culpar a los demás.

• Indiferencia ante las injusticias.

¿Cuál de los siguientes NO es un ejemplo de un líder ético?

• Nelson Mandela.

• Mahatma Gandhi.

• Adolf Hitler.

• Martin Luther King Jr.

¿Qué implica ser un líder ético?

• Utilizar el poder para beneficio personal.

• Inspirar a otros a través de la integridad y los valores.

• Manipular a las personas para alcanzar objetivos.

• Ignorar las necesidades de los demás.

¿Cuál de las siguientes es una consecuencia de actuar con integridad?

• Pérdida de confianza.

• Mayor credibilidad.

• Aislamiento social.

• Fracaso profesional.

¿Qué valor comparten todos los líderes éticos?

• Ambición desmedida.

• Servicio a los demás.

• Desprecio por las reglas.

• Búsqueda del poder personal.

¿Cuál es la relación entre la integridad y la confianza?

• La integridad destruye la confianza.

• La integridad es la base de la confianza.

• La confianza y la integridad no están relacionadas.

• La confianza es más importante que la integridad.

¿Cómo se puede fomentar la integridad en una organización?

• Estableciendo un ambiente de miedo y competencia.

• Promoviendo valores como la honestidad, la transparencia y la responsabilidad.

• Ignorando las conductas inapropiadas.

• Priorizando los resultados por encima de los valores.

¿Cuál es el impacto de un líder ético en una organización?

• Disminución de la productividad.

• Aumento de la rotación de personal.

• Mejora del clima laboral y el compromiso de los empleados.

• Pérdida de competitividad.