Teorias de Liderança e Motivação

Qual é o princípio central da Teoria da Liderança Situacional?

• A liderança é inata e não pode ser aprendida.

• A liderança deve se adaptar ao nível de maturidade dos liderados.

• A liderança é eficaz apenas em ambientes estáveis.

• A liderança depende exclusivamente do carisma do líder.

A Teoria dos Traços de Liderança sugere que:

• A liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida por qualquer pessoa.

• Certos traços de personalidade são inerentes a líderes eficazes.

• A liderança é mais eficaz em grupos pequenos.

• A liderança depende exclusivamente do contexto.

De acordo com a Teoria da Motivação de Herzberg, quais são os dois fatores principais que influenciam a motivação no trabalho?

• Fatores de higiene e fatores motivacionais.

• Fatores intrínsecos e extrínsecos.

• Fatores sociais e econômicos.

• Fatores de liderança e de equipe.

Na hierarquia das necessidades de Maslow, qual é a necessidade mais básica que deve ser satisfeita primeiro?

• Necessidades de estima.

• Necessidades de segurança.

• Necessidades fisiológicas.

• Necessidades de autorrealização.

Qual é o foco principal da Teoria de Vroom sobre motivação?

• A relação entre expectativas, desempenho e recompensas.

• A importância das necessidades básicas.

• A influência dos traços de personalidade.

• A adaptação da liderança ao contexto.

Na Teoria X e Y de McGregor, a Teoria X assume que os trabalhadores:

• São naturalmente motivados e buscam autorrealização.

• Precisam ser controlados e dirigidos para trabalhar.

• Preferem trabalhar em equipe.

• São motivados por recompensas intrínsecas.

Qual das seguintes afirmações é verdadeira sobre a Teoria das Necessidades de Maslow?

• As necessidades de autorrealização são as mais básicas.

• As necessidades de segurança são mais importantes que as necessidades sociais.

• As necessidades fisiológicas são menos importantes que as necessidades de estima.

• As necessidades sociais são a base da pirâmide.

Na Teoria X e Y, a Teoria Y sugere que os trabalhadores:

• Precisam ser constantemente supervisionados.

• São naturalmente motivados e buscam autorrealização.

• São motivados apenas por recompensas financeiras.

• Preferem evitar responsabilidades.

Qual é a principal crítica à Teoria dos Traços de Liderança?

• Não considera o contexto situacional.

• Foca apenas em habilidades técnicas.

• Ignora a importância da comunicação.

• É aplicável apenas a líderes políticos.

Qual das seguintes é uma necessidade de nível superior na hierarquia de Maslow?

• Necessidades fisiológicas.

• Necessidades de segurança.

• Necessidades de estima.

• Necessidades sociais.