Quiz Manajemen Organisasi

Apa langkah pertama dalam proses manajemen sumber daya manusia?

• Rekrutmen

• Analisis pekerjaan

• Seleksi

• Evaluasi kinerja

Manakah dari berikut ini yang bukan termasuk fungsi manajemen sumber daya manusia?

• Perencanaan tenaga kerja

• Pengembangan karyawan

• Manajemen keuangan

• Pemeliharaan hubungan karyawan

Apa tujuan utama dari perencanaan tenaga kerja?

• Menetapkan target kinerja individu

• Memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang tepat waktu

• Mengelola anggaran perusahaan

• Mengurangi pengeluaran pelatihan

Langkah pertama dalam rekrutmen karyawan adalah:

• Wawancara

• Menyusun deskripsi pekerjaan

• Pengiklanan lowongan kerja

• Menandatangani kontrak

Apa tujuan utama dari proses seleksi karyawan?

• Mempekerjakan sebanyak mungkin karyawan

• Memastikan kandidat sesuai dengan kebutuhan organisasi

• Menghemat waktu manajer

• Meningkatkan citra perusahaan

Manakah dari berikut ini yang merupakan metode seleksi karyawan yang umum digunakan?

• Penilaian psikologis

• Wawancara panel

• Tes kemampuan

• Semua jawaban benar

Manakah dari berikut ini yang merupakan metode pelatihan di tempat kerja (on-the-job training)?

• Workshop

• Pelatihan simulasi

• Mentoring

• Pelatihan e-learning

Apa tujuan utama dari pelatihan karyawan?

• Mengurangi biaya operasional

• Meningkatkan kompetensi dan produktivitas karyawan

• Menghindari rekrutmen baru

• Menambah pekerjaan karyawan

Evaluasi pelatihan bertujuan untuk:

• Menilai efektivitas pelatihan

• Memberikan bonus kepada peserta pelatihan

• Menentukan siapa yang harus dipecat

• Menghemat anggaran perusahaan

Apa strategi utama untuk mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi?

• Memberikan gaji di bawah rata-rata pasar

• Memberikan pelatihan yang tidak relevan

• Meningkatkan keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan

• Mengurangi peluang promosi