Un director de personal ha observado que históricamente las puntuaciones de los tests de aptitud, realizados a los solicitantes de empleo, en los niveles de entrada, siguen una distribución normal con una desviación estándar de 32.4, una muestra aleatoria de 9 puntuaciones del grupo actual tenia una media
de 187.9 puntos
a. Halle el intervalo de confianza al 80% de la media poblacional de las puntuaciones del grupo