Quiz sobre Administración de Recursos Humanos

¿Qué aspecto es vital para el funcionamiento de cualquier organización?

• La tecnología utilizada

• El esfuerzo humano

• La cantidad de recursos materiales

• La estructura organizacional

¿Cuál es una de las formas de incrementar los recursos humanos?

• Destrucción de habilidades

• Descubrimiento y mejoramiento

• Reducción de personal

• Aumento de salarios sin capacitación

¿Qué se busca con la 'Gestión del Desempeño'?

• Contratar nuevos empleados

• Evaluar y monitorear el rendimiento

• Aumentar la producción

• Reducir costos operativos

¿Qué implica la 'Planificación de Recursos Humanos'?

• Aumentar la carga de trabajo

• Eliminar puestos innecesarios

• Contratar a la mayor cantidad de empleados posible

• Asegurar que la organización tenga el personal adecuado

¿Cuál es la importancia de las 'Relaciones Laborales'?

• Aumentar la producción

• Mejorar la infraestructura

• Mantener un ambiente de trabajo armonioso

• Reducir el número de empleados

¿Qué se busca con la 'Compensación y Beneficios'?

• Eliminar beneficios

• Reducir costos

• Aumentar la carga de trabajo

• Motivar y retener talento

¿Qué es la 'Gestión del Cambio'?

• Eliminar procesos antiguos

• Aumentar la producción

• Proceso de preparar a los empleados para adaptarse a cambios

• Contratar nuevos empleados

¿Qué caracteriza a los 'Recursos Materiales'?

• Motivación e intereses

• Maquinaria y dinero

• Experiencias y actitudes

• Conocimientos y habilidades

¿Qué se entiende por 'Salud y Seguridad en el Trabajo'?

• Aumentar la producción

• Reducir costos operativos

• Contratar más empleados

• Políticas para garantizar un entorno laboral seguro

¿Cuál es una característica del 'Factor Humano'?

• Es intangible y se manifiesta a través del comportamiento

• Es propiedad de la organización

• Es el recurso más fácil de reemplazar

• No influye en el desempeño