Trách nhiệm vật chất

Câu 1: Theo quy định của pháp luật hiện hành, mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá bao nhiêu phần trăm tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân ?

• 10%

• 20%

• 30%

• 40%

Answer explanation

Cơ sở pháp lý: K1 Đ129 và K3 Đ102 BLLĐ 2019

Câu 2: Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại đối với việc người lao động làm hư hỏng, làm mất dụng cụ, thiết bị hoặc làm mất tài sản của người sử dụng lao động giao hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép là ?

• 03 tháng kể từ ngày người lao động vi phạm

• 04 tháng kể từ ngày người lao động vi phạm

• 05 tháng kể từ ngày người lao động vi phạm

• 06 tháng kể từ ngày người lao động vi phạm

Answer explanation

Cơ sở pháp lý: Khoản 1 Điều 72 Nghị định 145/2020/NĐ-CP

Câu 3. Người lao động thuộc trường hợp nào là đối tượng không phải bồi thường thiệt hại ?

• Do thiên tai, hoả hoạn, địch hoạ, dịch bệnh nguy hiểm, thảm hoạ, sự kiện khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép

• Làm hư hỏng, làm mất dụng cụ thiết bị

• Làm mất tài sản của NSDLĐ

• Tiêu hao vật tư của NSDLĐ

Answer explanation

Cơ sở pháp lý: Khoản 2 Điều 129 BLLĐ 2019

Câu 4. Người lao động bị áp dụng trách nhiệm vật chất phải bồi thường toàn bộ thiệt hại đã xảy ra ?

• ĐÚNG

• SAI

Answer explanation

Khi người lao động bị áp dụng trách nhiệm vật chất thì không phải trường hợp nào cũng phải bồi thường toàn bộ thiệt hại đã xảy ra mà tùy vào từng trường hợp, tùy vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế,… mà sẽ bồi thường một phần, toàn bộ hoặc không phải bồi thường.

Câu 5. Nguyên tắc xử lý bồi thường thiệt hại là ?

• Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế của người lao động.

• Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế và và tài sản của người lao động.

• Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế và hoàn cảnh thực tế gia đình, nhân thân và tài sản của người lao động.

• Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào mức độ thiệt hại thực tế và hoàn cảnh thực tế gia đình của người lao động

Answer explanation

Cơ sở pháp lý: Khoản 1 điều 130 BLLĐ 2019

Câu 6. Trách nhiệm vật chất là gì ?

• Trách nhiệm đối với những thiệt hại về tài sản và công cụ làm việc do lỗi của người lao động gây ra.

• Trách nhiệm đối với các hành động gây tổn hại đến uy tín của tổ chức.

• Trách nhiệm của nhà nước trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

• Trách nhiệm pháp lý của người sử dụng lao động phải bồi thường cho người lao động khi có sai sót xảy ra.

Câu 7. Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường ? 

• Nhiều nhất là 02 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định

• Nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định.

• Nhiều nhất là 04 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định.

• Nhiều nhất là 05 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định.

Answer explanation

Cơ sở pháp lý: K1 Đ129 BLLĐ 2019

Câu 8. Trong trách nhiệm vật chất, người lao động phải bồi thường toàn bộ hay một phần theo giá trị trường hoặc nội quy lao động khi nào?

• Người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trịkhông quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được ápdụng tại nơi người lao động làm việc

• Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép

• Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động

• Người lao động làm hư hỏng thiết bị, dụng cụ do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng hoặc tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động do sơ suất

Answer explanation

Cơ sở pháp lý: K1, K2 Đ129 BLLĐ 2019

Câu 9. Đâu là các thành phần tham gia phiên họp xử lý bồi thường thiệt hại ?

• Người lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xử lý kỷ luật là thành viên, thẩm định viên về giá (nếu có)

• Người lao động

• Tổ chức đại diện người lao động

• Thẩm định viên về giá (nếu có)

Answer explanation

Cơ sở pháp lý: Điều 71 Nghị định 145/2020/NĐ-CP