Мотивация

Наиболее известным ученым разработавшим иерархическую мотивацию потребностей был..

• Джудит Харрис

• Жан Пиаже

• Аврахам Маслоу

• Говард Гарднер

Мотивация - это

• Это комплекс действий извне, побуждающих сотрудника к активным действиям по решению задач компании

• это побуждение сотрудников выполнять качественно и максимально эффективно свою работу

Материальный или нематериальный предмет, или объект, достижение которого является смыслом деятельности человека - это

• Потребность

• Мотив

• Цель

Какое стимулирование сотрудника более эффективно в работе руководителя?

• Стимул-лишения

• Стимул-достижения

• Стимул-свершения

К профессиональному мотиву "потребность в признании и уважении" относится

• Повышение в должности, признание как профессионала и сотрудника

• Зарплата не меньше личного прожиточного минимума сотрудника

• Возможность выражать себя и проявлять творчество

Это внутреннее побуждение личности к определенному поведению для удовлетворения потребности

Нужда в чём-либо, которая помогает человеку поддерживать жизнедеятельность и развиваться как личность

 

Внутренняя мотивация влияет на деятельность более продуктивно, чем внешняя

• Правда

• Ложь

Какие твои действия, как руководителя помогут сотруднику реализовать его мотивы? Сотрудник имеет мотив на уровне "признания и уважения". Выбери все подходящие варианты.

• Разъясню карьерную лестницу в компании и критерии, которым нужно соответствовать для повышения в должности

• Размещу фото сотрудника на доске почёта

• Делегирую сотрудникам выполнение важных задач

• Информирую о том, что делает руководство компании, чтобы сохранить бесперебойную работу, рабочие места, комфортные условия труда

Лишь ощущаются в смутных, неконтролируемых сознанием влечениях, но в то же время они могут быть сильными.

• Неосознанные мотивы

• Осознанные мотивы

• Подсознательные мотивы